这样的处罚规定合理么？？

浮生如梦

我有一个朋友他最近非常的纠结，老板的助理出台了一项的稽核制度，责令部门经理、主管及班组长每个月必须对自己部门的员工就制度方面


是否过错，开稽核单（主要是违背厂规厂纪等等） 落实了规定处罚的金额。


经理高达2000元/月，平均按30天计算每天必须处罚67块左右，没有完成任务在工资里扣！

这样是否过于偏激？一项制度的出台最终我觉得是要帮助员工，改变员工的不良


行为，也认为“没有纪律，肯定是没有效率”但无奈的是他们各部门都这么搞，且不敢说。


他本人管理的部门接近20人，这样下去底下的员工一定受不了，给位看官认为是否合理？？




  
稽核人
   


稽核任务




稽核对象




稽核参照标准






XXX




2000元/月




部门员工




员工行为规范/各项工作标准/各类规章制度






备注：xx组长不少于500元。