【原创】-大学生与经理人的学习方式比较

金YU良缘

谢谢分享，太适用了

mark2413

金YU良缘 发表于 2013-3-8 11:49

                               
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谢谢分享，太适用了

中午啦！做个快乐的吃货吧！;P

ccsspp454

写的很好，晚上回去详细看。

不系统的质量

学生时代更强调基础，现在更注重实效。

mark2413

不系统的质量 发表于 2013-3-8 21:32

                               
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学生时代更强调基础，现在更注重实效。

不同年龄阶段及有阅历的取向不同...所以出发点也不同..

lyric2012

谢谢分享，对我的启发很大，【先学“怎么做”，有空再学习理论。】我总是不知道怎么做，就查资料，查一大推，还是不知道怎么做，实践出真知，先模仿着操作，再考虑为什么这么操作，对工作而言更容易上手；【听课（看书）时间如果是一小时，必须配合另外四个小时讨论或演练。】学以致用，经常听，但是一直没有做到，一方面是听听就摆了，重视度不够，态度需要改变；另外一方面是遇到困难就没有想办法改变现状，总是逃避现实，觉得自己已经做了该做了，结果就听天由命，但是实际上从结果中可以看到自己多种不足，多琢磨琢磨可以学到更多。受教了，希望自己领悟到的可以运用。

hsm198311

"为什么中国企业在学习国际企业的先进管理时，常常流于形式或难以深入？原因就在于仅仅学习别人管理理念和管理制度，忽视学习管理技能。结果，理念明白了，制度引进了，一操作起来就乱了套，变了形。试想，管理者的管理技能不跟上，仍按老“动作”去管理，理念再新、制度再好有什么用？只会适得其反。"

曾经有一位职业经理人，在建立公司的管理制度时，拿来一本书，让职能部门的人参照。。。

职能部门的人不是参照，而是照抄。。。把书上的东西照猫画虎。。。。。。

探究细节时，解释不清楚什么意思，

这样的管理制度，其适宜性和可操作性那是相当的。。。。。没法执行。。。。

mark2413

lyric2012 发表于 2013-3-9 17:31

                               
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谢谢分享，对我的启发很大，【先学“怎么做”，有空再学习理论。】我总是不知道怎么做，就查资料，查一大推 ...

新的一天，你我齐互勉，共努力