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本帖最后由 常州质量人 于 2013-3-23 09:50 编辑
【从生活小事看管理】-对管理制度的思考
文/YL2468
38岁的人了，开着车却被交警因怀疑其驾照是假的被查扣，怀疑的原因为未满18岁就拿到了驾照，其实这个证还是真的，包括年审都没问题的，现在到了大马路上的交警这里却被查了，说明什么问题？
大家都知道，申请小型汽车对年龄的要求是在18周岁以上、60周岁以下，这位朋友当年是怎么拿到的证大家应该也都知道，但是却与现在的交警交通执法被查出，滑稽的背后思考一下，如果不是遇到了奉公守法的交警，这个有着几十年的“阴谋”会继续下去。
质检员在检验过程中发现的一些小问题，某某生产主管说，这个没事可以使用，有的质检员可以按规定办事：标识—隔离—开单—反馈，有的质检员听了别人的话，对自己的职责已经不清晰，便默认为合格，这样一来一方面不利于产品质量的持续改进，另外一方面不利于对操作者本身质量意识的提升，这次是小的问题，下次还是小的问题，都被默认放行，多次下来就会造成操作者对产品质量不重视，质检员质量意识肯定也会变质。
有时候严格的制度没有得到严格的执行，形同虚设，还会造成一定心理上的恐慌。。 就像一个孩子的家长望子成龙，希望孩子将来成为钢琴家。给孩子买了最好的钢琴，请了当地最出色的钢琴教师。每天下午放学之后就把孩子留在家里，不准他出去玩，逼迫他每天练钢琴。这个孩子将来能否成为钢琴家吗？一般是不可能的。孩子痛恨死钢琴，甚至有一天趁家长不在家，点一把火把钢琴烧掉。
公司内对过程加工要求很严格，对装配要求确很松，嘴巴上说要严格要求质量，过程加工要求很严格，毛刺、铁屑、外观均受到很严格的检查，超差0.01都是不允许的，有时候还要问装配的能用不能用，但是装配的时候轴类孔类的装部下去就用角磨机打磨，铜套之类的下不去还是打磨，前面的工序所加工的不就是白费力气了吗？不按制度工艺文件执行，制度定的没考虑实际做法都将会造成浪费！
“没有规矩，不成方圆”，是的，制定各种规定、如何制定规定，从而使企业以最好状态运转，是每个管理者都不能忽视的问题。过多的规定会使员工们无所适从，因此，规定应该少。少的规定会给员工们较大个人发展空间，在工作中充分发挥积极性和创造性，从而提高企业的产出效率。但是，规定要是不能严格得到执行，那就会比没有规定还差。适当的规定，然后严格得到执行是成功的保证。规定应该少定，一旦定下之后，便得严格遵守。 | 
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窥视卡
发表于 2013-3-8 12:55:05
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发表于 2013-3-8 13:43:31
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