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楼主: 老CC

常州质量峰会的课后作业题

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发表于 2013-3-26 17:55:06 | 显示全部楼层
在做了,传播正能量!很期望看看一个月下来自己的曲线!
发表于 2013-3-27 06:00:02 | 显示全部楼层
下载了
从4月1日开始使用
发表于 2013-3-27 06:01:25 | 显示全部楼层

呵呵
那都是借口啊
大家应该向董版主学习
从徐州去无锡、去常州学习。
发表于 2013-3-27 06:02:41 | 显示全部楼层
夜神◕_̯͡◕ 发表于 2013-3-25 15:45
如果是在大连举办,就是天空下刀子,老子顶个铁质锅盖去...想做一件事,会想无数个办法,不想做一件事,会 ...

说的很好啊

想做事情就杜绝借口。
发表于 2013-3-27 06:03:49 | 显示全部楼层
彼岸花开 发表于 2013-3-25 18:08
这个真正的正能量,把大连列入明年的峰会计划中,你可以先招集一些当地的质量人,为开峰会打好基础。 ...

东北质量人群,现在有25人了,夜神邀请了好多大连的朋友参加。
发表于 2013-3-27 07:24:06 | 显示全部楼层
3.为期30天的试验 - ----能量曲线
不知道我的曲线是什么样的
发表于 2013-3-27 08:38:55 | 显示全部楼层
再一次的召唤 发表于 2013-3-26 15:13
今天外审,原材料进料检验出了轻微不符合项被人抓小辫子了,心情很糟糕。另外想问问:QC七大手法培训是由公 ...

一个公司的培训计划的输入,一是人资部根据公司的现状与发展方向制订一部分,还有就是各部门提出培训需求。另外还有可能个人提出的培训需求,这三者汇总就成了公司总的培训计划。然后人资部按培训计划实施。这次外审时提出的问题,我估计应该是你没有提出部门的培训需求。如果你是质量部的负责人,那你是有一部分责任,如果不是则没有。最后还要查查你们培训程序文件是怎么规定的。我以上说的是正常的情况。也有可能你们公司的输入不一样,如果这样那就是程序文件也有问题了。
发表于 2013-3-27 12:13:01 | 显示全部楼层
虽然没有参加常州聚会,但在工作闲暇拜读了cindy老师分享的《如何传递正能量》课程,感觉很有新意!
我也要传递正能量,从心、用心做起。
发表于 2013-3-27 12:13:06 | 显示全部楼层
虽然没有参加常州聚会,但在工作闲暇拜读了cindy老师分享的《如何传递正能量》课程,感觉很有新意!
我也要传递正能量,从心、用心做起。
发表于 2013-3-27 16:31:57 | 显示全部楼层
刚才弄错地方了,郁闷哦
小岂的正能量曲线图第三天.jpg
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