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管理者4E+1P计划

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发表于 2013-4-4 19:05:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

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杰克·韦尔奇花费多年时间确立了管理者4E+1P计划,
他发现这一计划非常有效,并且经历了不同行业和国别的考验。

    第一个“E”是积极向上的活力(Energy)。
    第二个“E”是决断力(Edge),即对麻烦的是非问题做出决断的勇气。
    第三个“E”是指激励别人的能力(Energize)。
    第四个:“E”是执行力(Execute),即落实工作任务的能力。
    最后还有关键的一点,就是那个“P”——(Passion)。
发表于 2013-4-7 19:45:40 | 显示全部楼层
几点确实值得我好好深思,
有活力才能与别人更好的交流,才能满怀热情的进行工作;
决断力,对于同样的事情不通的人得出的结果是不一样的,有决断力的人能把控住局面;
激励别人的能力,只有懂得激励别人才鼓舞自己的团队,使各种困难能引刃而解;
执行力,执行,落实工作的能力,能明确自己的目标,并追求进步;
Passion很重要,充满P的人能提高整个团队的士气!  谢谢黄总分享。
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