人生漫画有话之十三“职场”

夜神◕_̯͡◕

〔漫画〕会干不如会说

stevejin

　　如今，许多企业的员工守则里都有关于薪酬保密的规定，“不要泄露自己的薪水，也不要打听同事的报酬”。然而在职场中，薪酬永远是最敏感的话题。中华英才网的统计数据显示，半数以上的白领不满意自己的薪酬。“干得多赚得少”、“老员工不如空降兵”、“人缘好的受重视”，一系列问题让白领们感觉职场不公平，但面对这种状况大家如何应付，我们请来各方“过来人”想想对策。

　
　　方案1 努力“能做会说”

　　老王性格比较内向，平时少言寡语，但却是公司的业务骨干。一直以来，老王的职场座右铭都是：老老实实做人，勤勤恳恳做事。因此，无论工作上遇到任何困难，老王都会咬紧牙关努力攻克。而老王的同事老李为人处世的风格则恰恰相反。当工作上有困难的时候，老李经常向周围的同事甚至领导抱怨。按说，老王对公司的贡献比老李多，但是，老王却发现老李无论是晋升机会还是奖金都要明显多过自己。为此，老王十分郁闷。

　　调查发现，像老王这样的问题在职场中比较普遍。从外企到国企，很多接受调查的员工都表示遭遇不公，很气愤，某台资企业员工小徐说当时甚至想到离职。

　　不过，大多数员工会在短暂的意气用事后能够平静下来，尝试用各种手段来改变自己在领导心中的印象。

　　“努力做好自己的事情，找到适当的机会表现自己。”这是某知名日企企划部一名受调查员工想到的办法。中华英才网职场专家认为，领导希望及时了解员工的工作状态。适当地向领导汇报工作情况并非“投机取巧”，而是一种工作需要。

　　“世上沒有绝对的公平, 作为公司的职员,你要从自身去考虑问题，让自己去适应公司,而不是要求公司去适应你。”小徐在摆脱离职情绪后认为，“不会说说明我在表达方面的不足，甚至可以说是我的情商不如其他人高，那么我就可以从这方面入手去提高，我相信一个工作能力强、表达能力好的员工一定会得到赏识。”

　　在国家机关某部门供职的孙先生同样认为需要在自己身上找突破口，同时提出，“如果真的忍受不了，则可以完全考虑辞职，不然其他的一切反应，无论是情绪上的，还是行动上的，多是对自己的不利和负担，只能影响自己的工作效率和工作能力，反映在领导那里，也就是你个人水平问题。”另外，孙先生还认为，领导赏识能说的员工并没有错，因为这样可以及时了解他的工作业绩。“如果因为对方‘说得多’就不看中对方，也是另外一种偏颇。”

　　方案2 “空降兵”要学会寻找“自己人”

　　李小姐从毕业实习开始就在现在就职的这家公司里工作，至今已经有整整五年了。前不久，李小姐的上司离职，本来满以为自己会是继任者，想不到半路杀出个“空降兵”，上司的职位竟然被和自己资历差不多的张小姐“抢走”。为此，李小姐非常不解，难道自己勤勤恳恳在公司打拼五年，还比不上一个“空降兵”吗？在她看来，张小姐不过就是比自己能说会道，而且带着一些花里胡哨的“理论”，没想到就博得了老板的赏识。

　　中华英才网职场专家告诉记者，在企业中，老员工也许真的比不上“空降兵”。“‘空降兵’往往能为企业带来更多的新鲜力量，而老员工因为在企业内待久了，思维会形成套路。”但专家同时也指出，任何一家能长期发展的公司都有其完善的晋升和绩效体制，从长远来看，会获得企业嘉奖的一定是对企业忠诚、有能力的员工。

　　不过，“空降兵”还是要做好面对其他员工质疑的准备。北京易中创业科技有限公司人力资源部培训经理李娟曾经做过“空降兵”，她告诉记者，一般来说公司的薪酬体系都是保密的，同事之间只能知道一个大概的薪资差级，不知道具体的数额，大家对于“空降兵”拿高薪只不过停留在猜测上。作为“空降兵”，这个时候所能做的就是尽最大的力量把自己的工作做好，做出业绩，这样别人对你也就服气了。天津辽商商务服务有限公司人力资源部刘经理也扮演过“空降兵”角色，面对下层的质疑，他主要从处理事情的能力方面入手，积极与下属沟通，在必要的时候显现出出色的处理、解决问题的能力，让下属看到其有异于其自身的特长。与此同时，分析清楚下属质疑的类型，分别对“老资格”、“年轻气盛”以及该职位第二人选采取不同的交往策略。逐个争取使其成为“自己人”。

　　方案3 不当“独行侠”

　　周先生毕业于名牌大学，性格有些孤傲，平时与同事沟通甚少。而吴先生则是一般本科毕业，做人也没什么架子，平时与同事一团和气。最近公司有一个晋升机会，周先生信心十足地认为非自己莫属，但没想到最后领导却决定让吴先生晋升。为此，周先生很不理解，难道人缘好坏就这么重要么？

　　其实周先生真是说对了，卡耐基有一句名言：“一个人的成功，只有15%是由于他的专业技术，而85%则靠人际关系和他为人处世的能力。”人际关系是工作环境的一部分，良好的人际关系将会使员工们更加集中精力进行自己的工作，人缘好的员工容易受到领导的奖励是十分自然的事情。
　　但是，随着80后逐渐成为职场主力，各公司普遍出现“独行侠”激增的状况，中华英才网职场专家认为，为了获得良好的职业发展，“独行侠”需要学会调整自己的心态。

　　首先，在同事中不要让自己成为一个孤岛。你需要找一两位知心朋友，平时大家有个商量，互通声气。利用午饭时间与其他同事多沟通，增进感情，消除彼此之间的隔膜，有助你的事业发展。

　　其次，要尝试赢得公司里前辈的支持和领导的重视。如果你发觉同事中有人总是跟你唱反调，不必为此而耿耿于怀，这可能是人微言轻的关系。若要得到上司的赏识与信任，首先你要对自己有信心，凡事尽力而为，也要量力而行。

夜神◕_̯͡◕

分析透彻...

hu4565781

凡事尽力而为，也要量力而行