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提高质量的关键在于什么?或者说质量人的主要作用是什么

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发表于 2013-4-27 10:09:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

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一般人都会认为质量人的主要作用就是发现问题,分析改进,提高产品合格率或者避免不合格的产生亦或是降低质量损失。
那么提高质量,避免不合格的关键在于什么?招聘有能力的质量工作者去解决问题、现状?
9001的八大原则有一条是全员参与,尤其是生产一线的操作人员;
问题大多发生在工作现场,那么作为操作者有多少人会去考虑产生不合格的原因,再进一步如何去避免,很多人不去关心这个问题,有些人思考了分析了但是这些人中有多少付诸于实施了呢?有些员工回想我改进了有什么好处,没有好处我为什么去做?造成大家不去分析改进的原因并不全是说专业能力不行造成的,很多是一个质量改进意识的问题,另一个是如何推动大家改进积极性的问题。
很多公司都会搞QC活动,表面上是为了解决问题而组织一批人去做这个活动,深层次的目的可否理解为通过QC小组活动,让一线人员广泛的参与,进而提高大家的改进意识?QC活动的奖励是一种鼓励、促进大家去改进?
我坚信不管什么问题,什么改进都没有当事人或者责任人更清楚它的发生原因,如何解决避免其发生;
我个人感觉质量人的一个重要角色就是牵线搭桥或者说是枢纽,另一个就是引导的角色,通过问题的改进引导提高大家的质量改进意识以及主动性。
思绪比较乱,水平有限所以个人感悟不一定正确,欢迎大家分析指正

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发表于 2013-4-27 10:47:47 | 显示全部楼层
个人认为主要的职责还是发现问题,并督导相关职能部门解决问题

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发表于 2013-4-27 10:52:28 | 显示全部楼层
贵在坚持,把质量做成企业文化,让所有人都重视质量,从质量有为到质量无为的境界
发表于 2013-4-28 23:28:53 | 显示全部楼层
输入→过程→输出
            ↓
         质量人做的事情
         
发表于 2013-4-29 05:54:55 | 显示全部楼层
质量人存在的价值是什么?就是本帖子的答案。
发表于 2013-5-19 23:03:40 | 显示全部楼层
质量人存在意义:持续改善
发表于 2013-5-19 23:05:24 | 显示全部楼层
过程方法很多,基本要求,收集基于事实的数据,进行相关分析,并作出适宜性建议或措施
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