【原创】质量基础力1——行动篇

老CC

发表于 2013-5-20 16:14:51 | 显示全部楼层

遇到质量问题时，我们必需要使用问题分析法“鱼骨图”来分析人是否有原因、物是否有原因、设备是否有原因、方法是否有原因、环境是否有原因、测量是否有原因。通过鱼骨图对问题进行分析结果，然后再次运用问题解决法“8D”，

我是把8D广义化，把5W,“鱼骨图等等所有质量工具都融入到8D中

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老CC

发表于 2013-5-20 16:16:53 | 显示全部楼层

论坛需要不同声音
这样才能激发东西
我们需要碰撞观点
我和楼主是好兄弟，
所以直言不讳，
期待楼主和其他群友的百花争鸣

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楼主| 发表于 2013-5-20 18:00:34 | 显示全部楼层

常州质量人发表于 2013-5-20 16:08

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“意识提高”＝“质量提高”，
质量意识可以让质量提高
但是不应该是等于号

还真是耶，看来我还是有很多不足的地方，还需向周总请教。

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楼主| 发表于 2013-5-20 18:02:19 | 显示全部楼层

常州质量人发表于 2013-5-20 16:14

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遇到质量问题时，我们必需要使用问题分析法“鱼骨图”来分析人是否有原因、物是否有原因、设备是否有原因、 ...

这里又输给周总了，还真的得向周总学习。

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发表于 2013-7-5 14:56:18 | 显示全部楼层

“说到不如做到”，它反映出“做到”是自古以来对人们行为准则的基本要求。
此句话不能看到啥基本要求啊？

建议：
“说到不如做到”，它反映出“做到”的重要性，重要程度。

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改得真好，谢谢发表于 2013-7-5 20:41

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发表于 2013-7-5 14:58:25 | 显示全部楼层

在企业中我们每个人都是“员工”，崇尚行动，坚守“说到不如做到”原则的员工具有高效执行力，那么我们就是企业最受欢迎的员工。

连贯性！
建议：在企业中我们每个人都是“员工”，崇尚行动，坚守“说到不如做到”原则的员工具有高效执行力，这样的员工才是企业最受欢迎的。

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OK 发表于 2013-7-5 20:41

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发表于 2013-7-5 15:02:37 | 显示全部楼层

做为企业中高层的我们，每天都在讲“质量”，

做改作
有细微区别，但是用这里，作更好

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已经调整发表于 2013-7-5 20:42

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发表于 2013-7-5 15:03:48 | 显示全部楼层

质量是呈上启下的

承上启下

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纠错。谢谢发表于 2013-7-5 20:42

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发表于 2013-7-5 15:05:35 | 显示全部楼层

就能够使自己的工作更优秀，也才能在哪怕是平凡的工作岗位上脱颖而出

读起来拗口

建议：就能够使自己的工作更优秀，哪怕是平凡的工作岗位上也能脱颖而出

点评

字写多了。谢谢发表于 2013-7-5 20:42

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