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质量人的定位你知道吗

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发表于 2013-5-31 08:46:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

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质量人的定位


作为质量人,你的定位是什么,决定了你的工作方法、工作态度、工作业绩。
你的定位是什么?
我对质量人的定位是,质量人是一个特殊的管理岗位,他要付出辛苦要检查,他要管理所管辖的区域,他要对最终结果负责。
他是一个谋生的饭碗,也是一个高尚的职业。
你要把对质量的理解,自己的质量理念,想尽办法传递和影响周围的人员,让他们逐步接受你的管理理念。
换句话说,质量人不是简单的检验,更是布道者,更是训导师,更是精神管理者,说的有点悬。其实你想一想,如果你周围的人,把质量都推到你的身上,他们没有任何责任感,你如何管理公司、部门、工序的质量呢,你必须让他们知道,质量是每个人的责任,并想办法让他们逐步接受你的观点。否则你的工作不会有任何成绩,工作非常困难。
从某种意义上讲,质量实际上对人的管理,重要的是对观念的管理。
难,只要你做,而且方式合理,就会为同事、领导认可,但是,首先,你,必须有想法,否则就像牛一样工作,不会有很的结果。


质检要做好“三员”

质量宣传员

质量辅导员
质量检查员

评分

1

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发表于 2013-5-31 09:31:23 | 显示全部楼层
你要把对质量的理解,自己的质量理念,想尽办法传递和影响周围的人员,让他们逐步接受你的管理理念。
换句话说,质量人不是简单的检验,更是布道者,更是训导师,更是精神管理者,说的有点悬。其实你想一想,如果你周围的人,把质量都推到你的身上,他们没有任何责任感,你如何管理公司、部门、工序的质量呢,你必须让他们知道,质量是每个人的责任,并想办法让他们逐步接受你的观点。否则你的工作不会有任何成绩,工作非常困难。

质量人不仅仅是在做检验,我赞同楼主的观点。
发表于 2013-5-31 09:38:32 | 显示全部楼层
质量人要为出去的产品负责,做一个有责任心的质量人。
发表于 2013-5-31 09:58:08 | 显示全部楼层
专职质量的应该消灭掉,每一个员工都是质量员
发表于 2013-5-31 11:06:04 | 显示全部楼层
我很支持楼主的观点。

我一直认为:观念意识比技能要更重要
发表于 2013-5-31 15:01:46 | 显示全部楼层
蓝桥春雪 发表于 2013-5-31 09:58
专职质量的应该消灭掉,每一个员工都是质量员

希望这个理论将来能够伟大
发表于 2013-6-1 07:34:34 | 显示全部楼层
gary 发表于 2013-5-31 09:38
质量人要为出去的产品负责,做一个有责任心的质量人。

看到这头像,我就想拍砖
发表于 2013-6-1 17:50:20 | 显示全部楼层
1.质量人首先是为产品质量负责,这是大目标,如何做每个人手段方式不一
2.质量人是是企业的质量人。可以作为成本控制者,内外部质量成本的降低,质量稳定、减少浪费也应该是质量人表现成绩的地方
3.质量人是社会的质量人,坚守...你懂的
发表于 2013-6-1 22:10:17 | 显示全部楼层
蓝桥春雪 发表于 2013-6-1 07:34
看到这头像,我就想拍砖

咋啦。。。咋啦?
想拍砖?来。。。来。。。
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