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楼主: 钱庄

【读书感想】根治员工惰性心理

发表于 2013-6-15 17:00:31 | 显示全部楼层

“这个指的是内部没有明确细致的组织架构和岗位说明，导致员工责任和所在层位不明了，产生了拖沓现象。”

“岗位说明”应该详细到什么程度，据已有的案例，再详细的规定，也不能穷尽所有要求，总是会有灰色地带……

这是很难解决的问题。。。

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发表于 2013-6-15 18:05:45 | 显示全部楼层

非常实用，学习了

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发表于 2013-6-16 08:00:00 | 显示全部楼层

楼主讲的非常好，学习了

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发表于 2013-6-24 06:00:32 | 显示全部楼层

hsm198311 发表于 2013-6-15 17:00

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“这个指的是内部没有明确细致的组织架构和岗位说明，导致员工责任和所在层位不明了，产生了拖沓现象。”

...

这就是每个人岗位职责中的“其他”，岗位职责中洋洋洒洒上百字，但最起作用的还是“其他”这两个字。

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发表于 2013-6-26 19:55:29 | 显示全部楼层

这位专家文章都很好啊
精华精华

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发表于 2013-6-27 09:12:46 | 显示全部楼层

学习了，谢谢分享！

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发表于 2013-6-27 22:33:49 | 显示全部楼层

好好收藏！

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