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年度培训计划是根据什么制订的？

发表于 2013-6-4 13:25:35 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位来说说各自公司的年度培训计划是根据什么制订的？
人事行政部门人员拍脑袋？
人员技能定期评价后提出来的？
各部门提出的培训需求给人事行政部门，人事行政部门根据培训需求制订的？
……

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发表于 2013-6-4 13:52:31 | 显示全部楼层

各部门提交申请培训的项目和参加人员
人事部门再参考去年，前年的培训内容，以及今年的特别需求，制定今年的培训计划
-特别需求，一般是针对今年计划导入的新项目，新的管理方案，新增的业务等等

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Q168

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发表于 2013-6-6 23:30:13 | 显示全部楼层

每日阳光发表于 2013-6-4 13:52

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各部门提交申请培训的项目和参加人员
人事部门再参考去年，前年的培训内容，以及今年的特别需求，制定今年 ...

个人认为“今年计划导入的新项目，新的管理方案，新增的业务等”不计入年度培训计划中

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发表于 2013-6-7 09:33:28 | 显示全部楼层

stevejin 发表于 2013-6-6 23:30

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个人认为“今年计划导入的新项目，新的管理方案，新增的业务等”不计入年度培训计划中 ...

不同的公司有着不同的做法

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