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培训视频之励志故事----团队制度

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发表于 2013-6-9 08:43:11 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 chenfei1998 于 2013-10-7 21:46 编辑

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发表于 2013-6-9 10:15:19 | 显示全部楼层
凤姐在抓权,进行人员分工和职责划分,采取负激励措施,开会树立自己的领导威信哦
 楼主| 发表于 2013-6-9 10:20:57 | 显示全部楼层
曾看到这样的解释,所以觉得还可以用
“此处是管理者管理才能最好的反映。
首先管理者上任讲明立场,先立规矩,说明破坏规矩的后果,无规矩不成方圆。
此处管理者也在树立自己的威严,一个新上任的管理者通常不易被接受,而通过此种方法,使下属产生敬畏,尔后可以更好的实施自己的管理方针。
最后是运用合理的人事制度进行人事调配,下属各司其职也各得其所,这可使日后奖惩有道,责任到人,有章可循。“
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