学习女宰相陆贞的管理哲学-企业运营-QPDCA质量论坛

发表于 2013-6-16 08:47:20 | 显示全部楼层 |阅读模式

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最近的热播电视剧《陆贞传奇》超级受捧。众多观众都被剧中的女官陆贞所征服，观众喜欢陆贞那种遇到困难时永不言败的坚强性格；同时，陆贞的睿智博学也为自己的事业前程铺了一条光明大道，让她从一个普普通通的宫女成功的转型为人人敬仰的女宰相。也正因此，职场上的白领们都将陆贞看作模范代表人物——“职场杜拉拉”，女宰相“陆贞”也成为了多数管理者学习的榜样，那么，女相陆贞带给管理者们怎样的启示呢？

剧情回顾1：陆贞一开始就被可恶的继母陷害，历经磨难的她在遇到贵人高湛后也难逃被人追杀的厄运。但是，不论什么样的境遇，陆贞都乐观对待，她认为只要自己有一口气就不会放弃、不会屈服。最终，她终于风雨过后见彩虹，坚毅顽强的性格让她突破重重困境，陆贞实现了她自己的目标。

女宰相陆贞带给管理者的启示：优秀的管理者需要有超强的意志力

陆贞身上所体现的“意志力”有着太多的意义，这种超强“意志力”也是当今管理者需要学习和培养的。管理者在处理一些较为枯燥、细致的重复性工作时更离不开意志力的支撑。不过现实团队中，许多管理者却并不具备这种品质，管理者不妨在遇到问题后改变思维的角度，培养积极乐观的情感。

管理者需要用辩证的思维去看待问题，因为任何事物都有积极与消极两个方面，一方面来说，积极的看问题，就会使人增强信心，振奋斗志，产生乐观、积极的情绪；反之，消极的看问题，就会使人产生悲观、消极的情绪。高尔基说过：“哪怕是对自己的一点小小的克制，也会使人变得强而有力，”生活一再昭示，人皆可以有毅力，人皆可以锻炼毅力，毅力与克服困难伴生。所以，管理者们都需要坚持自己内心的希望，要坚信自己能够带领整个团队突破每个困局。

剧情回顾2：陆贞从14岁开始跟着父亲经商，加上好学，见多识广，当陆家烧的贡瓷遇到问题时，陆贞及时找出了原因，救了全家，从此服众；进宫后考女官，又因为找到了烧瓷的关键因素而烧出了大齐第一瓷器而顺利升级女官，一路走过来，她的博学多才帮了她不少忙。

女宰相陆贞带给管理者的启示：优秀的管理者应该是乐于思考、博学多才

陆贞能迅速的发现贡瓷的问题并且还烧出当时大齐的第一件瓷器，最大的力量源自于她随父亲经商时学到了很多关于烧瓷的知识，这一点对于现实企业商界中的管理者来说至关重要。很多管理层的领导在遇到与下属发生冲突时，领导们容易陷入冲动解决问题的困境中，不懂得从大局上去把握问题，因此，分析问题的能力大打折扣，更别谈什么决策力。一个博学的管理者他是受人尊敬的，受下属佩服的，广博的知识面会帮助管理者有效的控制住企业大局。