【管理心语】戏谈君王质量管理-管理心语-QPDCA质量论坛

发表于 2013-6-19 20:00:34 | 显示全部楼层 |阅读模式

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今天好悲剧，回到酒店才发现没鼠标遗忘在工厂，用习惯了移动鼠标的我，完全不适应触摸版。索性看起了电视剧。看了一集清廷剧，突然发现，古代帝王的“ISO9000质量管理”做确实不错，值得我们学习的地方！

先说文件这块：所谓的大清律例、大明律例就是帝王们的质量手册了，明确提出了：“天子犯法与庶民同罪”约束了皇亲国戚，设立了工部、户部、兵部、礼部等等部门，使其各施其职。重要文件决定都是以圣旨下发，使下属的办事效率那是相当的高效。所有的官文控制极其厉害，觉不会像公司这般随意涂改，任意放置的现象；都一标准的正楷、隶书极少部分是行书，都是工工整整、规规矩矩严谨程度绝对比大和人士、德国高鼻梁们有过之而不不及！对伪造或篡改文件处罚相当之严格，一说起什么满清十大酷刑就不寒而栗，轻易点的杖刑、鞭刑、甚至腰斩……..有效的遏制文件的肆意伪造流通。

说管审内审：本人走马观花起过合资、港资、民营目前没见到有真正那个公司，按照体系要求做好一次当年的管理评审，古代君王我个人觉得他们做个不错，每日的朝会，那是兢兢业业。各大什么侍郎、丞相、将军、尚书每天絮絮叨叨说的事情可不少，资源提供的需求绝对是敢于喊出来的，企业里面我几乎就没怎么听到说要增加XX设备，要去外部培训、要加薪水、要新建个仓库等资源需求。基本上决议的事情，后续朝会绝对是会进行跟进的，很少虎头蛇尾现象。再说内审。宫廷剧里面不少某某巡抚，手拿尚方宝剑威风凛凛的进行巡查工作，手上有权，才好动刀嘛，不然你一文员，或者人事小妹跑去审核，谁鸟你？要是我，我也不睬她，啥级别的，敢在我头上动土，借她个胆她敢吗？（哈哈，玩笑话）。不过个人觉得，内审员必须要有一定职位，否则工作还真无法按照所预期策划实施。

聊科举：古代为确保人员能够胜任这份职位，进行科举制度也就是八股文啦，榜眼、探花那肯定是更好的职务了，可能大家会吐槽，科举是个失败产物……话说目前中国的高考就不是失败的产物？CCAA考试就不是科举的翻版？在古代的交通、信息等资源制约下，就只能如此而为了，这是社会主义现状！嘎嘎

为确保子民能够安居乐业，抵御外敌，不说什么穷兵黩武、也的确是厉兵株马，生产的武器绝对是严格按照7.5.3进行标识，中国北京这城市做的不错，据说买把菜刀都要实名制这可追溯性绝对是No1，我等必须叹服！优秀的管理下，各类改进那是层出不穷绝对是人类历史上灿烂的一页什么四大发明等等就不一一例举。做的最好的就开启开元盛世、康乾盛世。做的烂都最后都是刀下鬼、亡国奴！

以上只是戏言，好无严谨性，经不起推敲。道友莫拍砖！

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