怎样鼓励员工说真话

木森林2012

前途迷茫 发表于 2013-6-25 14:46

                               
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哎，亲身体会，真心话说一通后，结局很惨！

结局怎么个惨法啊。

那是职业生涯中没有选择好企业。

我直接跟我老板说现状，说的他眉头一皱一皱的。

关心

你说的时外国的案例，不适用中国国情！我们具有自己的特色性，就是全国人民都不能说真话。而且堂而皇之的成为“忽悠”

119889348

halimi 发表于 2013-6-25 14:39

                               
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现在企业员工一般不会说真话，这跟他们不关注管理的事情一样，他们大多数关注，工资加了没会！ ...

不赞同，领导应该反思为什么员工不愿意讲真话，有时讲了也没人理睬，而且遭到攻击，久而久之就不愿意讲了。。。

筱筱

木森林2012 发表于 2013-6-25 09:21

                               
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告诉员工们，你希望他们如实提供反馈意见，这是向着正确的方向迈出的一步。如果能让他们看到，你言出必行那 ...

道理人皆知道，但是在国内真正能接受下属真实意见的领导层还真不多。

caojin19870729

这年头  要么狠  要么忍  要么滚  一般人是狠不起来的  就只能忍着  忍不可忍就只能选择滚了  现在多数情况下说真话  领导会认为你是抱怨  反倒是会拍马的人混的好

snowfish

能接受真话的领导不多啊，说真话的人都很难得到重用

gfidtf

棒打出头“什么”了？主要沟通少，人与人之间缺少理解和信任。没有真正站在问题点去理解现况。

前途迷茫

木森林2012 发表于 2013-6-25 17:49

                               
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结局怎么个惨法啊。

那是职业生涯中没有选择好企业。

我得寻找好的企业，听得进真话的老板了！

明杰-小李

gfidtf 发表于 2013-6-26 09:26

                               
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棒打出头“什么”了？主要沟通少，人与人之间缺少理解和信任。没有真正站在问题点去理解现况。 ...

是不是“棒打出头鸟”，这个时代，逞强说真话也会得到冷眼...

木森林2012

前途迷茫 发表于 2013-6-26 10:05

                               
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我得寻找好的企业，听得进真话的老板了！

是的，这样自己拼的也有价值。