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发表于 2013-6-28 11:24:59
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培训-HR(106857829) 14:15:42
位HR的朋友们大家好,因公司发展需要,现特招聘以下岗位,要求如下:
一、 培训部主管1名:
1、岗位职责
1) 负责制定部门各项计划等;
2) 负责部门各项管理工作;
3) 负责部门各项管理系统的建立健全,推进公司培训部规范化、制度化、专业化进程;
4) 负责带领部属完成各项工作;
5) 负责部门团队建设,确保培训人员紧跟公司发展步伐;
6) 负责公司各项培训规划、计划等,经总经理批准后执行,以提高公司人力资源整体素质、能力;
7) 负责部门日常事务性工作的处理;
8) 负责公司、部门企业文化的营造;
9) 负责分管领导安排的其他工作;
2、任职资格
1) 人力资源等管理类相关专业,大专以上学历;
2) 对人员培训有深刻的了解,并能运用各项工具协助开展工作;
3) 五年以上人事培训管理工作经验;
4) 较强的计划、组织、协调及团队凝聚能力,同时具有较强的文字及语言表达能力;
5) 无不良记录,形象、气质佳;
3、薪资待遇
1) 薪资范围:3000-4500元/月;
2) 试用期:一个月,试用期薪资为转正薪资的80%;
二、市场策划经理/主管各1名
1、岗位职责
1) 负责制定部门各项计划等;
2) 负责部门各项管理工作,确保品牌管理部的良性运营;
3) 负责部门各项管理系统的建立健全,推进公司品牌管理部规范化、制度化、专业化进程;
4) 负责带领部属完成各项工作;
5) 负责部门团队建设,确保品牌管理人员紧跟公司发展步伐;
6) 负责品牌管理专业培训,以提高员工市场知识、技能;
7) 负责公司整体VI设计、管理;
8) 负责部门日常事务性工作的处理;
9) 负责公司、部门企业文化的营造;
10) 定期对竞争店品牌落位情况进行市调、分析;
11) 负责分管领导安排的其他工作;
2、任职资格
1) 市场营销类、管理类、广告设计相关专业,大专以上学历;
2) 两年及以上品牌部(或广告部、企划部)经历,具备较好品牌规划与广告策划能力,勤奋敬业,能适应较强的抗压能力;有类似部门负责人经历,有餐饮管理工作经验;
3) 较强的组织、指挥、协调及控制能力;
4) 无不良记录;
3、薪资待遇
1) 薪资范围:3000-4500元/月;
2) 试用期:一个月,试用期薪资为转正薪资的80%;
三、平面设计师2名
1、岗位职责
1)负责所有销售食品包装及相关视觉设计;
2)负责相关平面物料设计、海报、标志、宣传画册等设计工作;
3)物料印前准备,排版、监督印刷等相关工作;
4)协助完成公司其他部门的平面设计需求;
2、任职资格
1)性别年龄不限,2年以上相关工作经验;
2) 艺术设计或美术专业毕业,大专以上学历;
3) 具备独立按时完成各项设计任务;
4) 有深厚的美术功底、色彩感,具备良好的创意构思能力和设计理念;
5) 熟悉印前及印刷工艺;精通Photoshop/Illustrator等相关设计软件;
6) 有较好的沟通能力,具备团队合作精神;
3、薪资待遇
1)完善的社会保险和社会福利;
2)生日礼金、节日礼金;
3)有竞争力的薪酬待遇和有潜力的发展空间。
四、营销(市场)督导5名
1、岗位职责
1)配合营销目标制定产品推广策略,策划和执行相关营销活动;
2)负责营销活动的策划管理与文案编撰审核,提升目标客户的感知度增加客户黏性;
3)负责数据营销工作,带领团队完成数据的收集、筛选和分析等工作;
4)营销活动实施的跟进(包括资源协调,发动用户参与等)及进度效果的分析总结;
5)安排相关媒体宣传流程计划,对媒介进行评估与购买;
2、任职资格
1)市场营销、企业管理等相关专业;
2)3年以上工作经历,其中从事快消品、包子、面条行业或相关行业销售工作;
3)有2年以上区域市场管理经验或担任同等职务工作经验1年以上;
4)对包子、面条行业有深刻了解,能够把握行业发展动态和演变趋势;
5)熟悉连锁加盟经营模式;掌握营销管理、消费者行为学、营销策划与品牌管理等知识;
6)具有一定的判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力;
7)工作积极主动,有良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
3、薪资待遇
1)完善的社会保险和社会福利;
2)生日礼金、节日礼金;
3)有竞争力的薪酬待遇和有潜力的发展空间。
五、生产部主管2名
1、岗位职责
1) 负责协助制定部门战略规划、各项计划等,并确保其达成;
2) 负责部门各项管理工作,确保生产部的良性运营;
3) 负责部门各项管理系统的建立健全,推进公司生产部规范化、制度化、专业化进程;
4) 负责带领部属完成各项生产目标;
5) 负责部门团队建设,确保生产人员紧跟公司发展步伐;
6) 负责生产专业培训,以提高员工素质、生产知识、技能;
7) 负责部门日常事务性工作的处理;
8) 负责公司、部门企业文化的营造;
9) 负责分管领导安排的其他工作;
2、任职资格
1) 食品科学、食品工程相关专业,大专以上学历;
2) 五年以上生产管理经验,具有同行生产管理经验优先;
3) 身体健康,能够吃苦耐劳,能驻厂者优先;
4) 无不良记录;
3、薪资待遇
1) 薪资范围:3500-5000元/月;
2) 一个月;试用期薪资为转正薪资80%;
六、品管部主管2名
1、岗位职责
1) 负责制定部门战略规划、各项计划等,并确保其达成;
2) 负责部门各项管理工作,确保品管部的良性运营;
3) 负责部门各项管理系统的建立健全,推进公司品管部规范化、制度化、专业化进程;
4) 负责生产部、研发部、采购部进入市场产品品质符合品管要求;
5) 负责带领部属完成各项品管目标;
6) 负责部门团队建设,确保品管人员紧跟公司发展步伐;
7) 负责品管专业培训,以提高生产、品管人员品质知识、技能;
8) 负责部门日常事务性工作的处理;
9) 负责公司、部门企业文化的营造;
10) 负责分管领导安排的其他工作;
2、任职资格
1) 食品检验、质量管理相关专业,大专以上学历;
2) 五年以上食品检验相关工作经验,同行业工作经验者优先;
3) 了解现代企业管理模式;熟悉QA体系、熟悉管理体系认证(ISO9000、ISO14000、OHSAS18000 等);
4) 有较强的语言表达能力、组织协调能力和团队建设与管理技能;有较强的分析能力、应变能力和决策能力;身体健康,精力充沛,为人正直,强烈的责任心。
5) 能够吃苦耐劳,服从公司统一安排;
6) 无不良记录;
3、薪资待遇
1) 薪资范围:3000—4500元/月;
2) 试用期:一个月,试用期薪资为转正薪资80%;
七、采购部主管2名
1) 负责制定部门各项计划等;
2) 负责部门各项管理工作,确保采购部的良性运营;
3) 负责部门各项管理系统的建立健全,推进公司采购部规范化、制度化、专业化进程;
4) 负责采购物品符合公司要求;
5) 负责带领部属完成各项采购目标;
6) 负责部门团队建设,确保采购人员紧跟公司发展步伐;
7) 负责采购专业培训,以提高采购人员知识、技能;
8) 负责部门日常事务性工作的处理;
9) 负责公司、部门企业文化的营造;
10) 负责分管领导安排的其他工作;
2、任职资格
1) 市场营销相关专业,大专以上学历;
2) 熟悉采购流程及采购合同管理;
3) 五年以上采购、管理经验,具有同行业采购经验者优先;
4) 无不良记录;
3、薪资待遇
1) 薪资范围:3000—4500元/月;
2) 一个月;试用期薪资为转正薪资80%;
八、物流部主管2名
1、岗位职责
1) 负责制定部门各项计划等,并确保其达成;
2) 负责部门各项管理工作,确保物流部的良性运营;
3) 负责部门各项管理系统的建立健全,推进公司物流部规范化、制度化、专业化进程;
4) 负责带领部属完成各项物流目标;
5) 负责部门团队建设,确保物流人员紧跟公司发展步伐;
6) 负责物流专业培训,以提高物流人员知识、技能;
7) 负责部门日常事务性工作的处理;
8) 负责公司、部门企业文化的营造;
9) 负责分管领导安排的其他工作;
2、任职资格
1) 物流相关专业,大专以上学历;
2) 有物流管理相关经验,熟悉仓储、物流控制流程和制度;
3) 有较好的语言表达能力和沟通能力;
4) 身体健康,能够吃苦耐劳,服从公司统一安排;
5) 无不良记录;
3、薪资待遇
1) 薪资范围:3000—4500元/月;
2) 试用期:一个月,试用期薪资为转正后薪资80%;
九、室内建筑设计2名
1、岗位职责
1)参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;
2)负责装修施工质量管理、材料管理;
3)参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;
4)参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案;
5)负责对项目进行跟踪和监督;
6)设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;
7)负责案例,技术及资源的整理;
8)配合项目经理制定工作进度;
2、任职资格:
1)装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历;
2)两年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑;
3)有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、3Dmax、Photoshop、等软件;
4)学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
5)善于沟通,表达能力强,有团队精神;
6)富有创意及执行力,有责任感、表达能力强;
3、薪资待遇
1)薪资范围:3000—4500元/月;
2)试用期:一个月,试用期薪资为转正后薪资80%;
另招普工多名
公司地址:南京雨花区花神大道23号5幢3楼301室
公司电话:025-84679317 联系人:易先生 |
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