生产管理者的魄力表现在哪里？

Q168

行走江湖近廿载，常听高管评论某个生产管理者魄力不够，请问生产管理者的魄力表现在哪里？

钱庄

这个魄力不是靠训练出来的，多半有天生成分。
个人认为魄力就是处理问题要稳、准、快，对待问题一要敢于担当，二要敢于面对！
胸无成竹的管理者既然没有魄力，但有能力的人也未必具备魄力！

ccsspp454

胆大心细！

胆大的天掉下来也不管；心细到，掉一根头发也会听到，能发现。

Q168

钱庄 发表于 2013-6-29 15:05

                               
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这个魄力不是靠训练出来的，多半有天生成分。
个人认为魄力就是处理问题要稳、准、快，对待问题一要敢于担 ...

曾经发现有些台资企业比较喜欢用高大威猛或者说魁梧的外表人员做生产管理人员

Q168

有的台资企业高干看到退伍军人且声如洪钟的高大汉子很是喜欢，喜欢任用为生产管理者……

haven_gu9000

对待日常事务要从容、果断、坚决！
对待突发事件要有急智：快速反应、迅速处理。
魄力不是说来就来的，也是基于个人综合素质的基础上，再加上从业经验的积累，才有的那份别人认可的能力！
也是靠训练和修炼出来的！

Julin1982

敢担当，有责任心，要有威信

Q168

Julin1982 发表于 2013-6-29 16:09

                               
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敢担当，有责任心，要有威信

你认为该怎么建立生产管理者的威信呢？

suqh2012

要有静若处子，动如脱兔的做事方式！
魄力是建立在对生产管理的全局把握，以及对于事情发生后的准确判断基础上的。
那种急躁的乱发脾气的情况不是魄力，而是不自信的表现。别人不会信服！

山里人家

钱庄 发表于 2013-6-29 15:05

                               
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这个魄力不是靠训练出来的，多半有天生成分。
个人认为魄力就是处理问题要稳、准、快，对待问题一要敢于担 ...

回答得也是稳准快，让人心服！处理问题，达到这样的境界也是修炼到家了。但是感到一快就不准，不准就不稳，不稳，人家就不服，请高人详细点拔。例如，老问题老是犯，品保部门，就是说服不了上司，对这些问题采取措施并标准化。对于供应商，总是在没有任何策划的前提下，就去现场，就让他们供货，起不了作用的员工得象菩萨一样地供着，能按要求做事的员工又因工资问题老是离职........