人员管理

发表于 2013-7-2 04:49:05 | 显示全部楼层

楼主，看来大家对你的问题还是有点看法，应对大家的意见，你就缩小问题范围。

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发表于 2013-7-2 07:13:00 | 显示全部楼层

是的要看人员的数量受教育程度从事的工作类别其他的就是摸索个人的性格有针对性不同的人采用不同的方式

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楼主| 发表于 2013-7-2 15:05:23 | 显示全部楼层

比如：员工的考核制度及实施方法

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