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带团队的境界

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发表于 2013-7-5 07:53:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

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(1)授人以鱼:给员工养家糊口的钱。

                               
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(2)授人以渔:教会员工做事情的方法和思路;

                               
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(3)授人以欲:激发员工上进的欲望,让员工树立自己的目标;

                               
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(4)授人以娱:把快乐带到工作中,让员工获得幸福 ;

                               
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(5)授人以愚:告诉团队做事情要务实、稳重,大智若愚,不可走捷径和投机取巧。

                               
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(6)授人以遇:给予创造团队成长,学习,发展的机遇,成就人生。

                               
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(7)授人以誉:帮助团队成员获得精神层面的赞誉,为成为更有价值的人而战。

                               
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(8)授人以宇:上升到灵魂层次,顿悟宇宙运行智慧,乐享不惑人生。

评分

1

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发表于 2013-7-5 08:20:36 | 显示全部楼层
能做到“授人以渔:教会员工做事情的方法和思路”就已经很不错啦,后面还有那么多层次啊,呵呵~
发表于 2013-7-5 08:45:38 | 显示全部楼层
中国的企业大都停留在第一阶段,甚至没有达到第一阶段:$
发表于 2013-7-5 12:42:54 | 显示全部楼层
不管是授人以什么,自己都要了解清楚状况,而且是真正的了解...


发表于 2013-7-5 12:59:42 | 显示全部楼层
原来还有这么多层次,谢谢分享
发表于 2013-7-5 13:24:40 | 显示全部楼层
精辟啊
发表于 2013-7-5 18:19:02 | 显示全部楼层
:)
 楼主| 发表于 2013-7-10 11:49:05 | 显示全部楼层

最美的一天,就从沟通聊天传递间开始!
发表于 2013-7-10 11:58:24 | 显示全部楼层
mark2413 发表于 2013-7-10 11:49
最美的一天,就从沟通聊天传递间开始!

有道理,谢谢分享学习
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