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楼主: ll627701315

员工不称呼你的职位,是不尊重吗?你如何理解?

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发表于 2013-7-6 16:59:13 | 显示全部楼层
要看一个公司的习惯  我们公司私下里跟谁都喊总  仅仅是互相娱乐下而已
发表于 2013-7-9 11:56:08 | 显示全部楼层
和一个公司的风气有关,在我们公司称呼是比较随意的。不太熟悉的就称呼 *工;熟悉的称呼名字
发表于 2013-7-9 12:00:55 | 显示全部楼层
职位名称那么重要吗?也许是年龄、技能等,称呼起来别扭吧
发表于 2013-7-9 12:21:26 | 显示全部楼层
他官瘾比较大;P;P;P
发表于 2013-7-9 13:44:35 | 显示全部楼层
企业文化的一种吧,第一家的美资公司的总经理是个女的,第一天上班时我叫她总经理,当时她就说:NO,叫我Jenny就可以了,叫董事长也是叫名字,感觉这样亲切啊~
发表于 2013-7-9 14:44:35 | 显示全部楼层
不能说明不尊重的。
发表于 2013-7-9 16:06:33 | 显示全部楼层
这些人是修养不足{:soso_e113:}
是的在欧美 员工叫老板都是直呼其名的
发表于 2013-7-9 18:10:38 | 显示全部楼层
一般叫英文名字的时候没有任何不良化学反应,叫中文名字的时候就会有,比如不叫职位,或者叫上级管理者x工,甚至叫小x的,上级管理者心里就会有些不爽了。这是文化背景,没什么对错的
发表于 2013-7-9 18:50:09 | 显示全部楼层
外企员工入职时都有起码上外语名字,平时交流沟通时都是直呼其名;   但国企,民企一般都是姓氏后加一职位,以表尊重和礼貌。:)
发表于 2013-7-10 11:33:18 | 显示全部楼层
这个要看公司的“文化”了
个人觉得,不需要
日本,韩国,台湾的企业多是要称呼职位的
欧美企业基本不需要的
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