设为首页收藏本站

开启辅助访问切换到窄版

QPDCA质量论坛»进入论坛 › 质量管理 › 质量杂谈 › 质量部员工的工资结构

12 / 2 页下一页

发新帖

查看: 2759|回复: 17

质量部员工的工资结构

发表于 2013-7-8 16:43:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转质量管理社区。

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？立即注册

×

请教下各位的质量部员工的工资结构是怎样的？
绩效是如何计算的，谢谢。

回复

使用道具举报

发表于 2013-7-8 16:53:46 | 显示全部楼层

都是老总一句话给多少就是多少

回复支持反对

使用道具举报

发表于 2013-7-8 17:01:48 | 显示全部楼层

我们是分级别，绩效是统一，按评核分数！

回复支持反对

使用道具举报

楼主| 发表于 2013-7-8 17:06:30 | 显示全部楼层

halimi 发表于 2013-7-8 17:01
我们是分级别，绩效是统一，按评核分数！

请教版主，具体怎么评核的。你的巡检，实验员等等

回复支持反对

使用道具举报

发表于 2013-7-8 19:27:30 | 显示全部楼层

检验员3000元左右，实验员：比检验员多200元

回复支持反对

使用道具举报

发表于 2013-7-8 20:44:09 | 显示全部楼层

直接上工资，就不用评了吧

回复支持反对

使用道具举报

发表于 2013-7-8 21:58:40 | 显示全部楼层

公司的中等水平！

回复支持反对

使用道具举报

发表于 2013-7-9 07:52:33 | 显示全部楼层

薛凯敏发表于 2013-7-8 17:06
请教版主，具体怎么评核的。你的巡检，实验员等等

比如说，我们品管部所有的检验员，由公司统一拿出每人每月300元，作为绩效奖金，由主管对其工作业绩、态度等方面进行评定，按评核表评分，然后计算出他们的绩效奖金是多少。

回复支持反对

使用道具举报

发表于 2013-7-9 09:52:10 | 显示全部楼层

公司的中上等水准

回复支持反对

使用道具举报

发表于 2013-7-9 11:46:14 | 显示全部楼层

我们公司检验员起步工资的薪资构成基本工资加绩效奖金，上六休一，周六算加班，加上中夜班补贴，一般税后3200以上，老员工，组长，班长薪资更高

回复支持反对

使用道具举报

12 / 2 页下一页

发新帖

手机版|小黑屋|QPDCA平台自律公约|QPDCA质量论坛 ( 苏ICP备18014265号-1 )

QPDCA质量论坛最好的质量管理论坛 GMT+8, 2024-11-17 10:54 , Processed in 0.096322 second(s), 17 queries , Gzip On.

无锡惠山区清华创新大厦901室0510-66880106

江苏佳成明威管理咨询有限公司版权所有

快速回复 返回顶部 返回列表