计件制有哪些利弊？

Q168

计件制打破了吃大锅饭的思想，混日子的人难过了，得过且过的人少了，激励了大家赶产量，提升了生产效率，但如果没有监管机制将影响产品质量。
计件制有哪些利弊？

YL2468

弊端：1、保量不保质。有些员工的观念：我多干些，出了问题扣些钱，那样一月下来我还能赚的多呢。
           2、只想着增加加工数量了，对于工作中的5S做的很不到位了。
监管机制：1、增加质量奖励
                  2、增加检查

caojin19870729

YL2468 发表于 2013-7-15 12:56
弊端：1、保量不保质。有些员工的观念：我多干些，出了问题扣些钱，那样一月下来我还能转的多呢。
2、只想 ...

同意  经常会出现多干些量就能把罚款弥补回来的事情
而且公司的产量奖还很高一个月光这一项就1200所以生产管理都特别鼓励增量

halimi

我们公司的员工就是关注我做了多，质量问题跟他们无关，导到经常性返工。检验在过程中发现了他 的问题，要帮他们返工，他们就认为这是检验员的事，一直以来， 员工的质量意识很难提高；

Q168

我们发现从计时制改为计件制后，工人的思想态度转变很快，利益导向加快了工人动手的速度，而忽视了自检和互检的功能

suqh2012

YL2468 发表于 2013-7-15 12:56
弊端：1、保量不保质。有些员工的观念：我多干些，出了问题扣些钱，那样一月下来我还能赚的多呢。
         ...

同意你的观点！
记件最大的问题是保量不保质，如果辅以一些管理手段，是很好的一个管理方式；

关心

我讨厌记件制的公司！记件制的公司说明从领导那一层开始质量意识就淡化了。到作业员这层，根本就没有质量意识了。方法再好，不能解决永久的问题。

海之月

企业提倡计件制，是从成本和产量、交期的角度考虑的，只要在日常工作中加大对质量考核和监督，从员工意识上加以加以改变，相信产品质量会稳定的。

木森林2012

Q168 发表于 2013-7-15 16:59
我们发现从计时制改为计件制后，工人的思想态度转变很快，利益导向加快了工人动手的速度，而忽视了自检和互 ...

赞同。

计件的同时也要求质量监管力度的强化，对人的诚信，对产品质量的意识成为质量人对生产一线操作人员评价要点。

木森林2012

关心 发表于 2013-7-21 21:25
我讨厌记件制的公司！记件制的公司说明从领导那一层开始质量意识就淡化了。到作业员这层，根本就没有质量意 ...

记件同质量有矛盾如是生产要量，我们要质是一样，平衡是相对的。