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【读书感想】钱不能解决一切?

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发表于 2012-10-10 11:26:41 | 显示全部楼层 |阅读模式

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读《郭台铭,钱不能解决一切?》
抛开丰田、摩托等品牌名企外,富士康在我看来应该是制造业的典范:

1.首先就是掌握了委外代工趋势;其次是垂直整合产生效力;再次是价值链管理做得好
2.“在不景气的时候,研发费用绝对不能砍。”不景气缩减成本的触角一旦伸进研发,那是杀鸡取卵,“在这个时候一定要把研发经费丢进去,下一波再起来的时候,谁是赢家,就是谁拥有技术。”
3.竞争的本质,无非在于设计的效率、创新的效率、制造和服务的效率。
有三种方式可以打造“竞争优势”:第一是成本;第二是差异化;第三是专注性。
4.执行力必须建立在基本满足组织成员各层需求的基础之上
鸿海的执行力做法很清楚。第一,分层负责。第二,由上面带领下属实际执行。第三,数字管理
5.新进人员要看责任心,中阶人员要看上进心,高阶人员要看企图心

万变不离其宗,制造业得以生存的法宝:成本、质量、执行力,在富士康发挥极致;在快速发展并购时,高效的垂直整合能力显得更为重要


评分

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发表于 2012-10-10 13:06:00 | 显示全部楼层
这个企业,有什么好
 楼主| 发表于 2012-10-10 13:24:37 | 显示全部楼层

你可能并不了解富士康。作为全球最大的代工企业,能发展这么大这么迅速,相信管理上的优点是很多企业难以达到的。

简单说一下我了解的富士康:
我曾在富士康里待过2年,后来因为08年的经济危机出来的,现在来看这2年的经历对我非常重要。

那里5天8小时,90%以上的人都非常乐意加班,(严格执行上海的相关制度的),没有班加,反而会郁闷


没有其他意思,只想表达有好的地方供我们学习就够了。
发表于 2012-10-10 13:49:43 | 显示全部楼层
不系统的质量 发表于 2012-10-10 13:24
你可能并不了解富士康。作为全球最大的代工企业,能发展这么大这么迅速,相信管理上的优点是很多企业难以 ...

至少在最基本的社会责任方面做得不够
发表于 2012-10-25 12:21:51 | 显示全部楼层
富士康的成本,质量,执行力的发挥极致?我并没有了解得很好,但我感觉他只是个很大的山寨版而已。
发表于 2012-10-25 12:21:53 | 显示全部楼层

回帖奖励 +1 质量豆

富士康的成本,质量,执行力的发挥极致?我并没有了解得很好,但我感觉他只是个很大的山寨版而已。
发表于 2012-10-25 12:23:29 | 显示全部楼层
不系统的质量 发表于 2012-10-10 13:24
你可能并不了解富士康。作为全球最大的代工企业,能发展这么大这么迅速,相信管理上的优点是很多企业难以 ...

90%以上的这一比率,不知你是如何统计出来的?
 楼主| 发表于 2012-10-25 13:44:45 | 显示全部楼层
stevejin 发表于 2012-10-25 12:23
90%以上的这一比率,不知你是如何统计出来的?

这个数字的前缀是我之前所在的那个事业部,可能代表不了所有的富士康员工。

“javascript:;”

这个事业部人不多,1000人不到。见到最多的情况时,车间里为了有班加,8小时内会特意留点活来加班。90%是估算的,可能会更高。
发表于 2012-11-27 19:43:29 | 显示全部楼层
万变不离其宗,制造业得以生存的法宝:成本、质量、执行力,
---富士康还是很重视质量管控的,否则一批货出大的质量问题,索赔费用高,和后续的订单都没了,基本是和苹果这些大的客户打交道,没有好的质量管控,是没法牵手合作的
发表于 2012-11-27 20:49:18 | 显示全部楼层
虽说是全球最大的代工企业,在质量管控上必须要严谨的,否则后果是不堪设想.
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