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本帖最后由 关心 于 2013-7-25 19:46 编辑
“21世纪是质量的世纪。”这让质量人多么振奋的口号,然而……,事实上…… 听说,最近有一家公司因为要提高生产效率,生产由计时制改为计件制度了,结果产量大增。我却不以为然,认为这是一种倒退,严重的倒退! 为什么会产生计件制度呢?一,当市场供不应求时,市场需要大量的产品,公司未来激励员工的创造价值,实行计件制度。但这种制度的前提是产品生产出来就能卖掉,客户没有或几乎没有质量要求;二,当市场供过于求,公司的利润空间被压缩,市场饱和,这时候公司希望用最少的人力创造最大的利润。但是这时候客户已经多元化了,需要满足的不仅仅是生活需求,更要满足的是一种心理上的需求。而计件制仍然以满足顾客的生活需求来实现自己的利润,从长远来看,无意是自毁长城,除非领导者就没有想过长久。 公司总是抱怨员工不负责任,只好采用计件制度了。试问公司采用了计件制度,员工还是以前的员工,能够保证员工会对产品质量负责任吗?计件制度只不过是把原属于生产管理的责任转嫁给了质量部。减轻了生产部的责任,加大了质量部的责任。也有人说,计件制度加以良好的 质量管理方法,一样可以把质量做好。其实这一句时自欺欺人的话,试想,领导层都把生产放在第一,质量放在后面,那么还指望员工有质量意识吗?如果没有质量意识的话,根本谈不上用方法去解决质量问题。因为方法时意识的衍生品! 有人说,计件制度就是吃大锅饭。原来除了中国的小民营企业不吃大锅饭外,其他的公司都在吃大锅饭呀。这种说话真是可笑至极。那世界五百强的企业都在吃大锅饭,如果吃大锅饭就能成就世界五百强,又有何不可呢。 最后插一句话,在今天的中国,质量职业已经成为质量人的鸡肋了,质量同时也成了企业的一根鸡肋了,很无奈! 也许有人会说我的说话很偏激,但我不认为这样不好。矫枉过正吧!
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