人员少时，老员工却总是行风头之事

发表于 2013-7-28 11:16:12 | 显示全部楼层 |阅读模式

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因人员招的不及时，现在的老员工，认为自己资质老，天天浑水摸鱼，特别是上夜班！睡觉，玩手机什么事都做！给他机会，写了个检讨，又犯！作为一个检验人员，上班不检验产品，却做些以工作无关的事，看来真的建议叫他领导K了他！

发表于 2013-7-28 12:42:20 | 显示全部楼层

这种现象的确很多公司存在。但如何去改变这些老员工的心态，管理者要用心思考一下。

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发表于 2013-7-29 17:05:42 | 显示全部楼层

本帖最后由 yijiayige 于 2013-7-29 17:07 编辑

没有诱惑力和压力，新员工也会很快变成老员工。
有人说：员工的变化，都是领导力的体现。
领导力表现在作为一个领导，是否时时考虑到自身是否有什么地方有问题；---管理原则之：领导作用或榜样的力量。

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发表于 2013-7-29 17:52:06 | 显示全部楼层

普遍存在的现象
整体环境摆在那儿，就算LZ有心，品质也不可能独善其身的

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发表于 2013-7-29 18:27:34 | 显示全部楼层

yijiayige 发表于 2013-7-29 17:05
没有诱惑力和压力，新员工也会很快变成老员工。
有人说：员工的变化，都是领导力的体现。
领导力表现在作为 ...

没有诱惑力和压力，新员工也很快变成老员工。{:soso_e179:}

如果你新到一个环境，就有这样的老员工，该怎么做呢？

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