一张图读懂绩效管理

发表于 2013-7-28 14:38:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？立即注册

绩效是指是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现。所谓绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的管理过程。

发表于 2013-7-29 12:08:46 | 显示全部楼层

绩效管理要提前制定KPI哦，金总给大家介绍一下实际操作流程……

回复支持反对

发表于 2013-9-12 21:15:35 | 显示全部楼层

是啊，金总，多多分享下经验啊。

回复支持反对

发表于 2013-9-12 21:21:54 | 显示全部楼层

期待更多分享！

回复支持反对

发表于 2013-9-18 18:27:22 | 显示全部楼层

公司正在做这方面
学习，感谢金总分享

回复支持反对

QPDCA质量论坛最好的质量管理论坛 GMT+8, 2024-11-20 13:42 , Processed in 0.221398 second(s), 19 queries , Gzip On.

无锡惠山区清华创新大厦901室0510-66880106

账号		自动登录	找回密码
密码			立即注册