我们在意的往往不是人做的事，而只是做事的人

chenfei1998

最近颇有感触，对楼主的这两句话！职场中什么都可以固定，只有人

ivanzhou

    说的很对，现在很多事情都或多或少夹带一些感情！“对事不对人”简单的几个字，真真能完全做到的很少！

lhg

企业的管理就象老师与学生一样，喜欢优秀的、象手指一样也分长短呀，咋公平哟

Piney

樓上舉的例子只能印證一句話 ─ 「一種米養百樣人」
卻不能代表甚麼

成功的路，不只有一條
經理A選擇的是教人做事，或許你會認為他的態度很差、很惡劣，但不可否認的是他正在教你正確的方法
經理B選擇的是自己做事，或許你會認為他的態度很好、很和善，但不可否認的是你正在喪失寶貴的學習機會

不論來自哪裡，這樣的情形永遠存在在世界上
或許面對經理A訓責的當下會有負面情緒產生，但責罵並不會使你少一塊肉
同樣一件事，換個角度想會得到不一樣的收穫，就看當事人是如何看待這件事

當然啦...這世界上還是存在「為罵而罵的人」
沒甚麼內涵，卻打腫臉充胖子，開口就是罵人

共勉之

PCBA

lhg 发表于 2013-8-6 10:40
企业的管理就象老师与学生一样，喜欢优秀的、象手指一样也分长短呀，咋公平哟 ...

呵呵，很现实啊，
作为管理员来讲，虽然无法做到百分百公平，也得大差不差，也利于调节工作氛围，

PCBA

Piney 发表于 2013-8-6 11:17
樓上舉的例子只能印證一句話 ─ 「一種米養百樣人」
卻不能代表甚麼

从这个角度来说，我也认同此观点，所谓方向比方法重要，呵呵，，，，，，，

愚公

不认同，:L

PCBA

愚公 发表于 2013-10-1 00:16
不认同，

有啥不认同啊，呵呵~

ccsspp454

工作中经常就是这样的
领导是以人看工作，而不是以工作看人