【管理心语】《西游记》五人团队与马斯洛五个层次的需求

春到龙城

                                        《西游记》五人团队与马斯洛五个层次的需求                                                                                
        今天听一位朋友说到马斯洛需求层次理论。也许有不少朋友听过了，不过还是想在这里重温一下这个非常经典的理论。因为在我们的工作与生活中经常会用到它，尤其是企业里的管理者。

       马斯洛需求层次理论亦称“基本需求层次理论”，是行为科学的理论之一，由美国心理学家马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。

       该理论将需求分为五种，像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，分别为：生理上的需求，安全上的需求，情感和归属的需求，尊重的需求，自我实现的需求。

       另外两种需要：求知需要和审美需要。这两种需要未被列入到他的需求层次排列中，他认为这二者应居于尊重需求与自我实现需求之间。

       每年暑假，必播的电视剧肯定有《西游记》。那在这里，就拿《西游记》五人团队来举例。他们分别代表了这五个需求层次。猪八戒的需求是生理，沙僧的需求是安全，白龙的需求是归属，唐僧的需求是荣誉，孙悟空的需求是实现自我价值。

      他们取经目的不同，价值观不同，所以一路行为就很好理解：八戒偷懒 、沙僧撮合、 白龙无闻、唐僧哭啼、悟空拼命。

      其实我们在QPDCA论坛也是这样。有很多朋友来论坛是为了学习，来成长。有很多朋友来论坛是因为这里很容易得到认可与尊重，觉得有价值，一是帮助到别人了，二是在帮别人的过程中、在交流中自己也有了提升。还有很多朋友，觉得这里有归属感，就象自己的一个很熟悉的小天地一样，每天都要来看一看。当然，也有不少朋友，在这里也得到了很多赞誉。
       有这么多朋友，有这样的氛围，让我们感觉特别好，特别愿意花时间来QPDCA论坛来交流与学习。

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这篇文章超级喜欢
需求欲望
说的实在

jianfengzhu51

非常有道理

Q168

马斯洛需求层次理论,可以用于职业规划中，一个好的企业，管理者包括人力资源部门都会给员工做职业生涯规划……