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楼主: davianren

大家谈谈外审对公司帮助有多大

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发表于 2013-8-7 12:42:07 | 显示全部楼层
外审能够促进企业内体系持续改进……
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发表于 2013-8-7 12:54:14 | 显示全部楼层
有没有帮助,不是看外审如何?而是要看公司自己的态度,而不是外审结果

审核老师肯定会提出或多或少的问题,有些可能会开不符合,有些可能不会开,只是提建议让你们改


对于后者的建议,改与不改,改多少,完全看公司态度


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 楼主| 发表于 2013-8-7 14:24:45 | 显示全部楼层
老A 发表于 2013-8-7 12:54
有没有帮助,不是看外审如何?而是要看公司自己的态度,而不是外审结果

审核老师肯定会提出或多或少的问题 ...

解铃还须系铃人~!
一个体系的成功与否,重要的不是外审,外审可以是催化剂,但是最重要的是来自于组织本身即内部!
组织内部没有一个好的观念,外审再多也无济于事!
这里谈一下关于“自主自发”的概念,
很多事情,如果我们自主自发,和被动的去做一件事情,效果肯定截然不同!
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发表于 2013-8-7 16:43:46 | 显示全部楼层
davianren 发表于 2013-8-7 14:24
解铃还须系铃人~!
一个体系的成功与否,重要的不是外审,外审可以是催化剂,但是最重要的是来自于组织本 ...

说得很好!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!解铃还须系铃人

                                                                                                                                               
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发表于 2013-8-7 18:53:21 | 显示全部楼层
davianren 发表于 2013-8-7 14:24
解铃还须系铃人~!
一个体系的成功与否,重要的不是外审,外审可以是催化剂,但是最重要的是来自于组织本 ...

是“自动自发”吧?又上升到哲学的高度了,外因通过内因起作用啊。
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发表于 2013-8-7 19:32:30 | 显示全部楼层
ccsspp454 发表于 2013-8-7 18:53
是“自动自发”吧?又上升到哲学的高度了,外因通过内因起作用啊。

说得很好

没有内因,外因再强都没用

所以,不要期望外审来帮助你提高什么,你企业自己存在的问题,肯定比外审员更清楚,关键看你愿意不愿意改进
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发表于 2013-8-7 19:48:25 | 显示全部楼层
老A 发表于 2013-8-7 19:32
说得很好

没有内因,外因再强都没用

那是,所以企业的自己的问题自己解决,各部门自己的猴子自己扛。
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发表于 2013-10-1 16:30:57 | 显示全部楼层
目前为止认为没什么帮助的比较都,看看还有没其他的意见了
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发表于 2013-10-8 20:06:37 | 显示全部楼层
企业真正贯彻的,那外审就有作用。如果就是为了一张证书,那就。。。。。
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 楼主| 发表于 2013-10-8 20:23:28 | 显示全部楼层
jinfeng 发表于 2013-10-8 20:06
企业真正贯彻的,那外审就有作用。如果就是为了一张证书,那就。。。。。 ...

看需求吧!
每个公司和每个人的需求不一样的
我们不能一并论,
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