案例判断之三

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这个内审员以后不要在公司混了，将成为公司里的一奇葩

jinfeng

ccsspp454 发表于 2013-8-10 13:31
我想一个企业的内审员都是公司通过培训，合格的人员；另外每次内审，内审员都需要内审组长的选择才能成为 ...

内审之前对内审员进行培训？？？
还管理者代表？ 这个真心没有听说过。那应该只是内审前组长宣布审核开始、内审注意事项说明吧

thomsun

每个行业工作都有专业要求，内审员本事要具备一定的能力和良好的职业操守，基于事实，做出独立结论，不介入部门、公司内部的权利斗争，这是最基本的，

如果公司的程序文件，部门文件 对采购人员的职业行为有规定。可以提问，答案应该不难回答，
如果没有。就没有必要提出这个比较挑逗的问题，影响以后工作关系，没有实际意义

liusun3098

jinfeng 发表于 2013-8-10 16:11
内审之前对内审员进行培训？？？
还管理者代表？ 这个真心没有听说过。那应该只是内审前组长宣布审核开始 ...

问题虽是个案，我觉得也反应了公司存在培训及内审员选用的问题；
如果采购主管经过了内审员培训，是不是可以立即告诉他，你这个问题，不是内审问题，也是不该问的问题，是不是可以拒绝回答？
。。。。。。

ccsspp454

jinfeng 发表于 2013-8-10 16:11
内审之前对内审员进行培训？？？
还管理者代表？ 这个真心没有听说过。那应该只是内审前组长宣布审核开始 ...

看来你没有见过的事情很多

ccsspp454

thomsun 发表于 2013-8-10 17:15
每个行业工作都有专业要求，内审员本事要具备一定的能力和良好的职业操守，基于事实，做出独立结论，不介入 ...

呵呵
内审应该是这样，不过不同的公司，对于内审理解不同，执行不同。

ccsspp454

︻$▅▆▇◤. 发表于 2013-8-10 16:07
这个内审员以后不要在公司混了，将成为公司里的一奇葩

那也不见得
关键看公司怎么选用和考核内审员的。

Kainan

人家有没有拿回扣关这个内审员屁事，不过喜欢这个家伙的冲动，至少我是不敢这样问。

ccsspp454

liusun3098 发表于 2013-8-10 18:00
问题虽是个案，我觉得也反应了公司存在培训及内审员选用的问题；
如果采购主管经过了内审员培训，是不是 ...

这个案例是别人给我们培训时讲的真实案例，目前国内的内审，什么样的都有。我觉得这个公司内审员虽然专业水准不高，但起码公司还真正组织内部审核，相比那些公司内审要某几个或者一个人编一套出来要好的多。

对于内审，我一直在论坛问大家内审的目的是什么，没有一个人明确的告诉过我。所以，很多公司内审员内审时都不知道自己做这份工作的目的是什么，所以造成审核时什么问题都有。老A案例中表面看起来很可笑，但不知道多少公司在发生。

ccsspp454

Kainan 发表于 2013-8-10 19:09
人家有没有拿回扣关这个内审员屁事，不过喜欢这个家伙的冲动，至少我是不敢这样问。 ...

所以内审员需要加强培训