【原创】别人的发展模式可以借鉴但不可复制-企业运营-QPDCA质量论坛

发表于 2013-8-28 12:29:43 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 ccsspp454 于 2013-8-28 12:31 编辑

哲学上有句话“一双脚不能两次踏入同一条河”，意思是说万物是运动的，此刻的河水与前一秒钟的河水都是不一样的。前一秒钟的河水是前一秒钟的河，此刻的河水是此刻的河。同样的道理，别人发展时的“河水”是别人那时的“河”，此刻你要发展的“河水”是你的“河”。既然“一双脚不能两次踏入同一条河”，那么别人的发展模式你就不能复制，而只能借鉴。

对于企业来说，企业发展会受到内部环境和外部环境的综合影响。别人企业发展时，各种外部环境也许非常有利，这可为别人企业发展创造极其便利的外因。别人企业发展时，企业内部环境也非常有力，这为别人企业发展创造及其便利的内因。综合外因和内因，别人的企业可以获得迅速发展。等你的企业开始时，所面临的的外部环境已经发生改变，你所面临的外因相对比较苛刻。你的企业要发展就只能靠内因了，所以这时更需要的是内部的团结，众志成城才能成就一番事业。

对于个人来说，个人成长会受到内部环境和外部环境的综合影响。别人生活的社会和家庭环境，以及个人的特质都为别人的成功创造了条件。别人生活的社会和家庭环境你不可能拥有，别人的性格特质你也不可能拥有，所以注定你和别人的成长轨迹也不可能一样。那么别人的成长你也不可能复制，而只能是借鉴。

总之，不管是经营企业还是个人成长，别人的发展模式或者成长经历都只能借鉴而不能复制。个人觉得别人的东西不能复制也没有复制的必要，别人之所以是别人，自己之所以是自己就在于自己和别人的不同，我们何必要苛求自己与别人一样呢？

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