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加薪的尴尬与策略

发表于 2013-8-29 12:04:02 | 显示全部楼层 |阅读模式

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加薪的尴尬与策略.doc (28.5 KB, 下载次数: 12)

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发表于 2013-8-29 12:56:12 | 显示全部楼层

好则强企
差则毁人

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发表于 2013-8-29 12:57:54 | 显示全部楼层

很多时候吃大锅饭，久而久之，绩效好的员工心生离意或消极怠工

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发表于 2013-8-29 16:42:00 | 显示全部楼层

是的好的团队首先需要明确的分工再就是公平合理的绩效考核与相应的工资待遇不然就会出现楼上所说的现象

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发表于 2013-8-29 22:33:32 | 显示全部楼层

加薪的目的是为了激励，让好的员工更好的努力工作。

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