马云眼中的绩效

海之月

❶核算的是KPI数据，但考量的一定是KPI以外的东西。

❷给结果付钱（奖），给努力鼓掌（励）。

❸欣赏有价值的失败，奖励坚持拿到结果的努力。

❹三个人干五个人的活，拿四个人的工资。

❺加工资是公司对你的岗位有了新的更高要求。

❻那些没有调薪的岗位，要先提升它的作用和价值。   

雋云飚龍

说的是真好啊

piwei

“三个人干五个人的活，拿四个人的工资”，最喜欢这句，可惜我们什么时候才能实现啊

海之月

呵呵，我们努力中。