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[ISO9001] 全行业要抓ISO9001认证质量管理体系

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发表于 2013-9-5 09:40:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 isotyh20 于 2013-9-5 09:48 编辑

    站在国家全行业管理的高度,要克服国内部分企业的ISO9001质量管理体系"两张皮"现象,应该从以下方面着手。企业的绩效评价和激励措施很重要,它是一个风向标。企业评价什么,员工就趋向什么,这也是企业的文化导向规律。在抓头头时要把他们的工作和质量管理挂钩,要给这些部门设置看得见、摸得着,能够考核的质量指标,而且这些质量指标不应该只是给审核员看的。


  一、全行业要抓质量管理
  这里讲的全行业,实际上就是全国。
  1978年开始推行全面质量管理的时候,当时的国家“质量管理机关”是“国家经济委员会质量局”现在,国家“质量管理机关”是“国家质量监督和检验检疫总局”两个阶段,前一阶段是以计划经济为主,现在是社会主义市场经济,两个机关的工作是不应该拉在-起作比较的。但是,稍作比较也无妨。
  前一阶段,国家经委对全国质量工作的指导,是以抓质量管理为主,质量监督抽查为辅,当时还没有质量认证这一说。在抓质量管理上,在推行全面质量管理上,当时对“头头”抓得比较紧,一级对一级,经常找“头头”来“训话”,念“质量经”。效果应该说还是明显的,迅速扭转了因十年内乱造成的工业产品质量混乱现象。当然也有-些缺点,大轰大嗡,形式主义就是其一。
  现在,国家质检总局在质量管理、质量认证、监督(商品)检验这三件大事上,质量认证、监督 (商品)检验抓得很实在,而质量管理就讲得很少。几乎昕不到国家质检总局在质量管理方面有什么举措,有什么声音。可能认为抓了ISO9001认证,质量工作就自然抓好了。这就造成"管理、认证、检验"这三条腿中,瘸了一条腿。
  笔者认为,必须要像前一个阶段国家经委那样抓“质量管理”。在各级,主要是全行业大念质量经,大抓“头头”,在GDP指标之外增加-一些质量约束指标。事实证明,在认证被商业利益绑架,被称为是一种“服务”的情况下,光靠抓“认证”是全行业要抓质量管理,才能提出下面的“抓头头”的问题。

  二、抓“明白人”
  所谓“明白人”,就是原国防科工委怀国模付主任、周星如总质量师对企业中既懂质量管理,又懂产品,还懂企业各项管理的领头的质量管理工作者的称呼。这个“明白人”可能是企业的质量副厂长,可能是质量管理处处长,也可能是质量管理处内部的副处长或质量主管工程师。相当于我们今天讲的企业质量管理“学术带头人”。七八十年代,每个企业都有一个或两个水平或高或低的“明白人”。经过几十年的更替,这些人大都退休了。由于人员职业导向的原因,一些单位新的“明白人”又没有产生出来。各行业集团公司质量主管部门十多年来,较少召集企业质量处长或其他人员学习开会。要改变这一现状。开会的目的和内容除了布置工作以外,还包括学习政策理论,交流经验,进行学术探讨,为企业的质量管理处长等人“充电”,提高他们,向“明白人”的水平靠近,或者超过他们的前任,并从中发现行业质量工作的新的“智囊”、“笔杆”人物。

  前述的企业对质量管理标准理解不深,标准条文不能和企业实际相结合,对企业其他职能部门指导不力,在最高管理者到位的前提下,如果综合质量管理部门的质量管理“策划、组织、协调、评价”职能发挥不充分,应该说主要是“明白人”的原因。
  “明白人”应该是质量管理的“理论家”,他应该比企业里的其他人更多懂一些质量管理的基础知识和理论;
  “明白人”应该不是教条主义者,他应该把质量工程理论,ISO9001标准的理论和企业的人流、物流、信息流实际相结合;
  “明白人”应该是企业的产品技术行家,能够对过程中的不合格和故障做出最及时、最明确的判断和处置;
  “明白人”应该善于交流;
  “明白人”应该有工作韧性;
  当然这里还有一个“明白人”的待遇问题。
  有些行业实行“学术带头人”制度,企业的质量管理“明白人”就应该是企业的质量管理学术带头人。


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 楼主| 发表于 2013-9-5 09:40:50 | 显示全部楼层
  三、抓“头头”
  国家质检总局的“抓头头”,是抓各地,各个工业部门的头头。各个工业部门,现在来说,主要是各中央直属企业。各个工业部门的头头们,他们心目中有没有质量的地位,决定这个行业的质量走向。
  各地、各个中央直属企业最高管理者和质量管理部门的“抓头头”,就是抓下营企业,抓内部成员单位的头头。这里既有各单位构成最高管理者的“董事长”和“总经理”这“组人”,也包括各单位的经理层副职和董、监事会的成员。
  成了气候,没成气候的民营企业,它们实际上也有一个“婆婆”,即地方各级政府及其主管厅局。不能只管注册,只管收税,质量的事就完全“交给市场”,老百姓是看不下去的。
  不用讳言,相对于推行全面质量管理,宣贯《军工产品质量管理条例》时期,推行ISO9001 标准以来,国家质量管理机关,行业主管机关在质量管理工作中“抓头头”的工作作得少了。某一行业自1995年以来,再也没有召集过厂长参加的质量工作会议,十四五年没有给厂长念质量经,应该是不正常的。在成员单位“头头”,即厂级领导干部的选拔、任免、考核、培训工作中,行业的“大头头”,行业人事主管部门在“质量”上掌握的份量都不够。向社会提供高质量的产品,应该是每个企业头头的最终目标,但我们往往又用产值、利润等指标有意无意去淡化这一组织的终极目标。“质量”的一票否决,显然还没有"安全"的一票否决作得到位。



  谁来“抓头头”?在国家,除了国家质检总局,恐怕还应该是国资委和中央直属企业工委。在各行业,既包括各行业集团公司的“大头头”和质量主管部门,也包括手拿“头头”帽子的人事部门和其他一些强力部门。
  在“抓头头”的工作中,为配合第二方、第三方的审核检查,各行业集团公司要对成员单位进行第一方审核检查。如果说第二方、第三方的审核的“有效性”可以怀疑而管“帽子”的企业上级派出的审核检查组,恐怕哪个单位的头头也不敢轻易糊弄,也不敢不在乎。不能把对自己管理企业的质量管理工作完全寄希望于第三方认证,而放弃自己的领导。



  四、还要抓“头头”
  这里指的是各个企业单位最高管理者抓企业内部各单位的“头头”,落实他们的质量职责,并进行选拔,培训,考核和奖惩。出了质量问题,首先要分清是什么问题(设计、工艺、设备、工装、人员、合同、调度、外购器材、环境),然后再区分职责,落实责任。这样一来,应该说80%以上ISO9001质量问题的责任不应该是操作层(8020原理),也不应该是质量管理部门。质量责任落实了,就应该进行包括“调离”在内的处罚。
  在抓“头头”的过程中,要特别注意那些企业的“强力部门”的头头包括人、财、物资源管理部门,计划、调度等部门的“头头”。他们在企业内最神气,最有权,最敢对质量管理阳奉阴违,或者干脆说“不”,这也是产生“两张皮”的一个主要原因。



  抓“头头”,包括企业内部的绩效评价和激励。

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 楼主| 发表于 2013-9-5 09:41:45 | 显示全部楼层
三、抓“头头”
  国家质检总局的“抓头头”,是抓各地,各个工业部门的头头。各个工业部门,现在来说,主要是各中央直属企业。各个工业部门的头头们,他们心目中有没有质量的地位,决定这个行业的质量走向。
  各地、各个中央直属企业最高管理者和质量管理部门的“抓头头”,就是抓下营企业,抓内部成员单位的头头。这里既有各单位构成最高管理者的“董事长”和“总经理”这“组人”,也包括各单位的经理层副职和董、监事会的成员。
  成了气候,没成气候的民营企业,它们实际上也有一个“婆婆”,即地方各级政府及其主管厅局。不能只管注册,只管收税,质量的事就完全“交给市场”,老百姓是看不下去的。
  不用讳言,相对于推行全面质量管理,宣贯《军工产品质量管理条例》时期,推行ISO9001 标准以来,国家质量管理机关,行业主管机关在质量管理工作中“抓头头”的工作作得少了。某一行业自1995年以来,再也没有召集过厂长参加的质量工作会议,十四五年没有给厂长念质量经,应该是不正常的。在成员单位“头头”,即厂级领导干部的选拔、任免、考核、培训工作中,行业的“大头头”,行业人事主管部门在“质量”上掌握的份量都不够。向社会提供高质量的产品,应该是每个企业头头的最终目标,但我们往往又用产值、利润等指标有意无意去淡化这一组织的终极目标。“质量”的一票否决,显然还没有"安全"的一票否决作得到位。
 楼主| 发表于 2013-9-5 09:42:28 | 显示全部楼层
 谁来“抓头头”?在国家,除了国家质检总局,恐怕还应该是国资委和中央直属企业工委。在各行业,既包括各行业集团公司的“大头头”和质量主管部门,也包括手拿“头头”帽子的人事部门和其他一些强力部门。
  在“抓头头”的工作中,为配合第二方、第三方的审核检查,各行业集团公司要对成员单位进行第一方审核检查。如果说第二方、第三方的审核的“有效性”可以怀疑而管“帽子”的企业上级派出的审核检查组,恐怕哪个单位的头头也不敢轻易糊弄,也不敢不在乎。不能把对自己管理企业的质量管理工作完全寄希望于第三方认证,而放弃自己的领导。
 楼主| 发表于 2013-9-5 09:42:43 | 显示全部楼层
 四、还要抓“头头”
  这里指的是各个企业单位最高管理者抓企业内部各单位的“头头”,落实他们的质量职责,并进行选拔,培训,考核和奖惩。出了质量问题,首先要分清是什么问题(设计、工艺、设备、工装、人员、合同、调度、外购器材、环境),然后再区分职责,落实责任。这样一来,应该说80%以上ISO9001质量问题的责任不应该是操作层(8020原理),也不应该是质量管理部门。质量责任落实了,就应该进行包括“调离”在内的处罚。
  在抓“头头”的过程中,要特别注意那些企业的“强力部门”的头头包括人、财、物资源管理部门,计划、调度等部门的“头头”。他们在企业内最神气,最有权,最敢对质量管理阳奉阴违,或者干脆说“不”,这也是产生“两张皮”的一个主要原因。



  抓“头头”,包括企业内部的绩效评价和激励。
发表于 2013-9-5 12:45:04 | 显示全部楼层
是的,一定要抓头头,这个才是关键
ISO9001转换成国家标准就是GB/T19001,那个加上来的1已经明确指出要抓头头
 楼主| 发表于 2013-9-12 10:18:35 | 显示全部楼层
chenfei1998 发表于 2013-9-5 12:45
是的,一定要抓头头,这个才是关键
ISO9001转换成国家标准就是GB/T19001,那个加上来的1已经明确指出要抓头 ...

8项管理原则,领导作用,呵呵!
发表于 2013-9-12 11:16:48 | 显示全部楼层
isotyh20 发表于 2013-9-12 10:18
8项管理原则,领导作用,呵呵!

凡事从头开始,还是要有至上而下的思维哦
 楼主| 发表于 2013-9-12 11:33:47 | 显示全部楼层
chenfei1998 发表于 2013-9-12 11:16
凡事从头开始,还是要有至上而下的思维哦

是的,呵呵!
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