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楼主: halimi

大家的抱怨

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 楼主| 发表于 2013-9-9 08:45:29 | 显示全部楼层
晨曦宝贝 发表于 2013-9-9 08:25
没有质量技术员或工程师,班组长之类的吗?一般检验员只负责检验和反馈问题,最终的协调处理是工程师或技 ...

小公司,没有这些职位!
发表于 2013-9-9 10:48:34 | 显示全部楼层
halimi 发表于 2013-9-9 08:45
小公司,没有这些职位!

检验员发现问题先与生产班组长沟通,如不能解决应该由质量主管和生产主管沟通。
发表于 2013-9-9 12:08:20 | 显示全部楼层
品质主管应培训检验员处理异常的能力,品质主管更应具备解决异常的能力,所谓解决异常,是让现场的异常越来越少的能力,而非当急救员的能力
发表于 2013-9-9 12:51:21 | 显示全部楼层
流程定出来,都按流程办。
 楼主| 发表于 2013-9-9 13:37:06 | 显示全部楼层
myvtcby 发表于 2013-9-9 12:51
流程定出来,都按流程办。

刚出来几天还好,时间一久,怎么简单就怎么做了,又不按流程做!
 楼主| 发表于 2013-9-9 13:37:36 | 显示全部楼层
沧海桑田 发表于 2013-9-9 12:08
品质主管应培训检验员处理异常的能力,品质主管更应具备解决异常的能力,所谓解决异常,是让现场的异常越来 ...

目前可能是救火员!
发表于 2013-9-9 15:04:38 | 显示全部楼层
凌子 发表于 2013-9-8 08:44
质检员处在一个中间的位置 很尴尬  
平时我们也是发现问题向领导报告  领导去和生产协调   
实在不行  就开 ...

向领导汇报是应该的,但不能等着领导去处理,检验员应该按照流程、相关规定自己去处理,
发表于 2013-9-9 20:47:48 | 显示全部楼层
不系统的质量 发表于 2013-9-9 15:04
向领导汇报是应该的,但不能等着领导去处理,检验员应该按照流程、相关规定自己去处理, ...

也不是等领导处理  有问题按流程执行 但是领导之间也需要沟通一下  这样不容易起冲突  
发表于 2013-9-10 11:17:34 | 显示全部楼层
凌子 发表于 2013-9-9 20:47
也不是等领导处理  有问题按流程执行 但是领导之间也需要沟通一下  这样不容易起冲突   ...

是的,作为品管负责人,每天的一个重点就是和相关部门负责人聊天,尤其是生产的
发表于 2013-9-11 07:33:06 | 显示全部楼层
     沟通
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