【我的质量之路三】--上市公司的部门事件

友谊的真诚

Q168 发表于 2014-8-16 13:18
一些企业总是会存在楼主文中提到的对新人的排斥现象的老成员，对他们要不卑不亢，否则新人就很快给整走了 ...

呵呵，因为他们喜欢那种不被打扰的环境，有了新人，在沟通时会打扰到他们，之后会要求改变他们的一些处事方式，他们更怕改变，不知道改变后会是什么样子，所以不如把新人排挤掉，自己就不用改变了。

所以我们新人也要学会怎样融入团队，再好好发挥自身的能力。

太阳在心中

对于这样的手下！
我一定让她走在我前面！

太阳在心中

友谊的真诚 发表于 2013-9-15 13:55
呵呵，也是条件允许的情况下有机会才行的。
他们的条件是：对知识了解的少，公司有培训的设备和场地；
机 ...

耿兄，我很赞同！也有体会！

友谊的真诚

太阳在心中 发表于 2014-8-30 16:36
耿兄，我很赞同！也有体会！

谢谢！有机会可以分享下你的职场经历啊！

guoguo198724

期待这样的好领导快快出现，让我好好努力的学习学习。。。

友谊的真诚

guoguo198724 发表于 2014-12-29 10:48
期待这样的好领导快快出现，让我好好努力的学习学习。。。

呵呵！不着急，很快就会出现的。

质量小子

老员工不好用就换，趁着老板还相信的情况下快刀斩乱麻！

友谊的真诚

质量小子 发表于 2015-3-11 21:06
老员工不好用就换，趁着老板还相信的情况下快刀斩乱麻！

呵呵！当然了，换人前先做好准备救一段时间的火，不然换人也没有意义的。

ISO9001

写的好

写到了职场的风波

ISO9001

楼主可以分享下你在职场获胜的绝招吗