找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 8179|回复: 42

【我的质量之路】—质量主管两年心得-- 更新

    [复制链接]
发表于 2013-9-11 22:04:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转质量管理社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

×
本帖最后由 Dream\\丢丢 于 2014-4-9 16:02 编辑

09413日,那是一个阳光明媚的早晨,我以一个实习生的身份正式来OMRON上班。
人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已。五年光阴的流逝用这句话来形容也许再恰当不过。
五年的时间改变了我很多,尤其担当了质量主管这一职位后,从做人到做事都给了我相当大的影响。
下面就简单的说说,担任品质主管以来,近两年多的一些工作总结,希望能与同行们分享
更希望有人能指正不足。
总述:品质管理包含
1、制定品质方针和目标   2、品质策划    3、品质控制    4、品质保证     5、品质改进
(本想直接插进个图片揭示,可惜一直弄不成功,就在最下面上传图片了)
因我司是总公司的旗下的分公司,规模小,体系不健全,所以每个人担当的事情相对较多。
我只说下我的工作职责管理范围内的:
(社内)从部品的来料一直到成品的出荷的品质管理,分为                                                                                                                           1、来料检查品质管控。2、制程品质管控。3、产品出荷品质管控。
1、 来料检查:我们这一块相对简单。所有的部品都不是我们自己采购,而是由总公司直接输送过来。有了品质问题,反馈,追踪。部品受入检查,一定要有个部品受入检查细则,包含部品检查的条件,清单,转换程序,何时抽检,何时全检,这个在文件里都要明确规定。日报表发现超出目标的立刻进行联络改善。在检查过程发现异常之后,要做的第一件事是:部品的现品票收集好,不良数据整理好;其次调查该部品在受入检查前道是否有可能造成不良,如果都排除了,OK,可以发行QCI联络单,进行投诉供应商了。这样做的好处是预防和供应商打太极,能让供应商心服口服的接受投诉。在制造过程中如果遇到来料不良的,不管不良率多高,首先想到的千万别是停线。临时对策就是怎么样确保生产能正常进行,然后再想办法尽快联络供应商进行改善,给出长久对策。因为在企业里,说是品质第一,其实效益才是第一,停线意味着效益停止!这是企业老板不希望看到的。当然,中小型企业应该是这种处理方法,大企业的处理方式我就不得而知了。
2、 制程管控:这一块的管理最复杂,也最难。从部品开始投入使用,一直到成品出来,其中任一环节的疏漏,都有可能导致产品不良的发生。管理的手段是日常数据管控及每日   现场审查。制程管控这一块,按照产品的工艺分段进行控制,我们的产品包含组装、树脂灌注、最终修正、出荷。车间看板挂一张表,每段的数据每天往里面输入,看是否超出目标值,一旦超出,立马找出不良原因。
月度总结,利用柏拉图,分析出本月的课题及下月要做的改善。采用PDCA的方式进行持续改进。
每月的报告包含:本月的实绩是多少?和目标相差多少?残留什么课题?下月打算怎么做? 那么下个月报告,第一页肯定是报告上月的课题改善如何?是否遇到了新的的课题?接下来怎么做? 以此类推。。。PDCA循坏的应用
日常的管理一定要做好各个机种的不良履历。或电子档,或纸当。我现在做的是电子档,分月管理,具体时间,地点,何时,何事怎么样,处理进展,结果怎样,都记录的很详细,如果以后再发生类似的不良,只要一拉履历,就一目了然工程内日常巡检,按照每一段工程的工艺进行定期或者不定期的检查,周度进行不符合项目的汇总改善。月度再进行月度汇总,改善,并将每月实绩、目标张贴在看板上。
3、 产品出荷品质管控。这一块相对简单。我们的质检人员对产品的外观及特性进行检查。发现不良,根据严重程度决定是否有发行QCI的必要。记录好每日检查品质数据,及时反馈给制造。及时总结近期品质状况,结合市场投诉情况,进行出荷检查方式的变换,以节约人工成本。
(社外)(市场)投诉的处理。接到的投诉分两类,一个是总公司的投诉,我们叫QCI(Quality control  information)。一个是产品流向市场后,客户使用过程中出现问题后的投诉,我们叫CIScomplaint information sheet.
QCI处理:接到后,首先确认产品的特性或外观,是否和其内容一致。如不一致,进行与相关部门联络进行再确认,充分提出疑问点,及说服的依据。如一致,我们分析的思路第一步:产品为什么会流出去?人、机、料、法、环有变化吗?对其进行确认!第二步:分析不良产生的原因。采用倒叙的方式去分析。不管这个不良是什么原因造成的,首先要做到产品不流出去。也许会有人说,我不知道原因,怎么能防流出?其实防不良流出和不良的原因没有特别直接的关系,仔细想想,都可以在实际管理当中找到可以说服的例子。当然,这只是临时对策。长久的对策还是从真因入手,杜绝不良发生。
CIS的处理:接到国内或国外的客诉后,首先对不良内容进行确认,如果收到实物对实物进行再测试,确认其现象是否和客户反馈一致。在测试过程中记录下每一个重要参数。外观不良的直接进行写真。特性不良的,如果对其拆解分析,一定要做好前后对比。拆解的每一步都要详细记录其相关信息,必要时进行写真。
CIS的分析方法:我们最常用的是FAT4M1E分析法。FAT: A不良产生,由于B怎样,为什么B会那样?由于C怎样,C为什么那样?由于D 的原因。一直问下去,就能找到真因。不良的产生原因很多,可真因只有一个。4M1E大家都已耳熟能详了,不再多说。       前些天一个同行和我探讨一个问题,说他们的不良产生,怀疑是机器问题,但机器的问题可能是混料造成。但他一直想不明白,为什么既然是机器的问题了还会有料的问题? 我觉得我们在分析问题时,只要和生产工序有关,都值得去怀疑有无可能,而不是遇到问题首先想到某某工序不可能,这样,就不可能找到真因。

质量管理体系

说到体系,在担任品质主管时也是管理的一块。可重点是放到了品质管控部分,真正做的很少。现在公司架构变更,让我主管体系这一块。没有经过什么专门的培训,所以刚开始做起来相当吃力。不知道从哪里下手。看了很多帖子,有些杂乱,众说纷纭。最后还是从书籍抓起,拿一本ISO9001:2008版本的书去仔细阅读,云里雾里的似乎明白了不少。结合实际情况,去一步步完善。

体系文件构成有四阶:一阶文件:手册(QM)。             二阶文件:程序文件(QP)。        三阶文件:指导书(WI)      四阶文件:记录(QR),知道了这个,一步步去完善,思路就清洗了。质量管理体系的适宜性(suitability)、有效性(validity)、充分性(adequacy)的特点,应在每一份文件中得到充分体现。没有规定制定规定,有了规定去维护,去完善。我想这应该是质量管理体系的推行的目的所在吧。

以上,丢丢拙见,让各位同仁见笑。不足之处还望大家多指出,共勉之~

  质量管理的路还很长,用一句古语一概之:路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

                                                                                                                           丢丢

QQ截图20140218132744.png

点评

征文参与奖300豆,请查收!  发表于 2013-9-12 21:34

评分

1

查看全部评分

发表于 2013-9-11 22:19:10 | 显示全部楼层
谢谢分享!您在日企吧!
 楼主| 发表于 2013-9-11 22:28:00 | 显示全部楼层
风清海蓝 发表于 2013-9-11 22:19
谢谢分享!您在日企吧!

恩,是的,我写的其实很笼统,借此分享 的机会也给自己整整思路。
希望多多提意见
发表于 2013-9-11 22:54:29 | 显示全部楼层
这边有很多高手!他们很热心!欢迎多到论坛来讨论!{:soso_e181:}
发表于 2013-9-12 07:40:14 | 显示全部楼层
写的很实在,以后多交流
发表于 2013-9-12 07:48:01 | 显示全部楼层
先把错别字弄好,慢慢来
发表于 2013-9-12 07:57:27 | 显示全部楼层
不错的质量主管
发表于 2013-9-12 08:08:57 | 显示全部楼层
看到很多的别字,有点不舒服感!
 楼主| 发表于 2013-9-12 08:20:19 | 显示全部楼层
halimi 发表于 2013-9-12 08:08
看到很多的别字,有点不舒服感!

谢谢提醒,加以修正
 楼主| 发表于 2013-9-12 08:21:00 | 显示全部楼层
雋云飚龍 发表于 2013-9-12 07:48
先把错别字弄好,慢慢来

谢谢,加以修正
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|QPDCA平台自律公约|QPDCA质量论坛 ( 苏ICP备18014265号-1 )

QPDCA质量论坛最好的质量管理论坛 GMT+8, 2024-12-2 05:16 , Processed in 0.125559 second(s), 20 queries , Gzip On.

无锡惠山区清华创新大厦901室0510-66880106

江苏佳成明威管理咨询有限公司 版权所有

快速回复 返回顶部 返回列表