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从中秋放假和发的福利待遇可以看出一个公司的好坏吗？

发表于 2013-9-14 08:05:04 | 显示全部楼层 |阅读模式

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从中秋放假和发的福利待遇可以看出一个公司的好坏吗？

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发表于 2013-9-14 08:07:33 | 显示全部楼层

这个不一定，有的公司没有时间放假，说明效益很好，那么这个公司就是好公司。

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发表于 2013-9-14 08:21:01 | 显示全部楼层

可以看出老板可大方  呵呵
以前董事长  过节发很多东西啊每次两桶油  面条  酸奶很多同事家油，面条都吃不掉送超市卖
不过面粉厂  油脂厂酸奶厂都是董事长自己开的
现在我们还是很怀念啊至少员工是有实在的东西

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发表于 2013-9-14 08:25:01 | 显示全部楼层

起码可以看出一个企业老板对员工的关怀程度吧

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发表于 2013-9-14 08:38:35 | 显示全部楼层

福利的多少好坏是评价公司好坏的一个指标。

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发表于 2013-9-14 09:04:38 | 显示全部楼层

其实公司发福利，很多时候，老板是被代表了，并非完全是老板的意思。
福利采购部门为了讨好老板，剥削了员工的福利也是有的。

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楼主| 发表于 2013-9-14 11:37:40 | 显示全部楼层

ccsspp454 发表于 2013-9-14 08:07
这个不一定，有的公司没有时间放假，说明效益很好，那么这个公司就是好公司。 ...

没有时间是不能确定如果福利也很差的话你怎么看

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发表于 2013-9-14 11:45:09 | 显示全部楼层

abd3265 发表于 2013-9-14 11:37
没有时间是不能确定如果福利也很差的话你怎么看

那么就是个不好的公司

不过也要看公司处于什么阶段，有的新开公司前期福利是不好

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发表于 2013-9-14 15:03:16 | 显示全部楼层

个人认为不能看出好坏，可以看出企业性格！

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发表于 2013-9-14 23:36:23 | 显示全部楼层

侧面反映了一个公司老板对待员工的态度。和公司的经营状况有关，但是和老板的性格习惯更有关。
好公司不一定能给你一个好的舞台，给你一个好的待遇。也就是说好公司不一定有好的待遇，一般的公司不一定待遇不好

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