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HR小笑话

发表于 2013-9-25 12:08:59 | 显示全部楼层 |阅读模式

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HR夫妻吵架，
老婆说：“你做了十几年的HR，你的专业水准哪里去了？是招聘水平不好，娶错了我？还是培训能力不好，塑造不了我？还是不具备激励技巧，总是让我不满意？还是薪酬设计专业水平不足，不能满足我的物质要求？还是家庭文化建设能力没有，总是找不到共同语言？你说你还做什么人力资源管理啊”
老公神一样的回复...........
我们结婚十几年，如果不是因为我们有无固定期限合同，解除合同需要大笔的经济补偿金；如果不是因为重新找个老婆，招聘成本不说，还有大笔的培训成本，并且还有个家庭文化的融入问题；如果不是你已经过了折旧期，剩下的价值是纯营业外收入，而新招聘一个需要大笔装修支出；如果不是这些条件限制，就你这绩效，咱早就裁员重招了！

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发表于 2013-9-25 12:40:48 | 显示全部楼层

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友谊的真诚

发表于 2013-9-25 13:12:27 | 显示全部楼层

这个笑话好啊！
业余娱乐很重要！

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发表于 2013-9-25 13:13:14 | 显示全部楼层

呵呵呵，我顶

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发表于 2013-9-25 13:15:00 | 显示全部楼层

老婆可以做人力资源管理。

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不系统的质量

发表于 2013-9-25 13:36:13 | 显示全部楼层

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发表于 2013-9-25 16:42:08 | 显示全部楼层

你招聘一个大的，人家免费送你一个小的，很划算啦！说不定运气好中奖了：“再来一个！”

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发表于 2013-9-25 19:51:16 | 显示全部楼层

xiaoyu9315 发表于 2013-9-25 16:42
你招聘一个大的，人家免费送你一个小的，很划算啦！说不定运气好中奖了：“再来一个！” ...

专家算的很到位哦！

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发表于 2013-9-26 14:57:50 | 显示全部楼层

chenfei1998 发表于 2013-9-25 19:51
专家算的很到位哦！

哈哈不敢当~

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发表于 2013-9-26 16:30:04 | 显示全部楼层

本帖最后由沧海桑田于 2013-9-26 16:31 编辑

这故事讲得真不错，鼓掌

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