【从国庆看质量管理】+“黄金粥”

不系统的质量

源头带薪休假制度才是关键，忙了一年总归想着要出去转转，两个长假，春节是回家团圆之假，国庆则是出游之假……

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不系统的质量 发表于 2013-10-11 13:38
源头带薪休假制度才是关键，忙了一年总归想着要出去转转，两个长假，春节是回家团圆之假，国庆则是出游之假 ...

带薪休假只能说说，我们一年一度的集体旅游，旅游几天还要算是年假呢，你认为合理么？

ccsspp454

不系统的质量 发表于 2013-10-11 13:38
源头带薪休假制度才是关键，忙了一年总归想着要出去转转，两个长假，春节是回家团圆之假，国庆则是出游之假 ...

那都是有钱人才能这样
没有钱的只能在家待着

ccsspp454

︻$▅▆▇◤. 发表于 2013-10-11 13:46
带薪休假只能说说，我们一年一度的集体旅游，旅游几天还要算是年假呢，你认为合理么？ ...

我们还没有集体旅游呢

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ccsspp454 发表于 2013-10-11 15:31
我们还没有集体旅游呢

没有的话也就不说了，既然有的，就不应该在扣员工的年假吧
比我们还可怜

ccsspp454

︻$▅▆▇◤. 发表于 2013-10-11 15:42
没有的话也就不说了，既然有的，就不应该在扣员工的年假吧
比我们还可怜 ...

呵呵
您还是知足吧
知足常乐

ccsspp454

︻$▅▆▇◤. 发表于 2013-10-11 15:42
没有的话也就不说了，既然有的，就不应该在扣员工的年假吧
比我们还可怜 ...

呵呵
您还是知足吧
知足常乐

︻$▅▆▇◤.

ccsspp454 发表于 2013-10-11 15:58
呵呵
您还是知足吧
知足常乐

知足常乐
只能这样喽
你们也可以争取旅游的哦

ccsspp454

︻$▅▆▇◤. 发表于 2013-10-11 16:24
知足常乐
只能这样喽
你们也可以争取旅游的哦

我们公司是不会提供旅游的

这个争取不来的

馋猫

还差一点，就是要制定应急计划啊