通过降薪达到解雇某经理的目的违反劳动法吗？

Q168

某企业总经理对财务经理工作质量不满意，为了解雇该员工，试图通过降薪来逼迫财务经理自动离职，通过降薪达到解雇员工的目的违反劳动法吗？

chenfei1998

我的理解是：没有充分的理由这个是不妥当的，不满意要对方接受且有客观依据吧；第二就是已经存在的相关制度，但其的做法违反制度要求，对于错误的处罚中就有降薪这一条，那时可以实施的

正高咨询

想修理人有很多方法，比如考核。但既然做到这个位置，还是敞开说比较好，不必绕圈子。

Q168

正高咨询 发表于 2013-11-1 08:50
想修理人有很多方法，比如考核。但既然做到这个位置，还是敞开说比较好，不必绕圈子。 ...

敞开说？财务经理肯定希望获得公司一定的经济补偿，公司不愿意支付一笔额外的赔偿费呢

ccsspp454

呵呵

这个问题不好说

看看双方的法律意识了

关心

法律知识欠缺，不知道是否违法。