华为的冬天

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Q168

发表于 2013-11-4 16:39:43 | 显示全部楼层 |阅读模式

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风清海蓝

发表于 2013-11-4 17:07:29 | 显示全部楼层

沙发先，支持下！{:soso_e160:}

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每日阳光

发表于 2013-11-8 16:19:42 | 显示全部楼层

一些问题，是黄总这样层别的人必须考虑的，一些问题是我们一些中低层管理者需要考虑的，但是越是中低层，越是会看着中高层，现实中自己的想法不重要，“迎合”了中高层的想法才是重要的！
而且这样的想法/观点是普遍存在的。也是我一直在戏言的“领导作用”

国企，私企，甚至目前的很多外企，都是一样的，很多人都有着自己的“利益”，我所指的“利益”是广泛的含义，不单单指物质上的，所以动了别人的奶酪是非常非常危险的事情，也是愚蠢的行为吧
光喊着集思广益，仁者见仁智者见智，实际上呢...

所以危机还是迟早降临到身上的

高层给广大员工怎样的感觉，或者说传达出怎样的意愿是最重要的
因为很多事情不是靠公告能解决的，也不是激励就能解决的，也是领导的行动传达出来的信息

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每日阳光

发表于 2013-11-8 16:24:03 | 显示全部楼层

问题是相互的，不单单需要领导作用，还需要全员参与
作为个人，自己能做的是什么？或者说体现自身价值的行为是什么？也是我们自己需要思考的...
做品质，很难也不是那么难，以已之所能，做出自己最大化的结果也就体现了自我。同时，也是提升自我，改造自我的过程，最终受益的还是自己

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