员工私人快递如何管理？

沧海桑田

随着淘宝越来越多的带给我们便捷，以及价廉的优势，网购已经成为了上班族非常主要的购物方式之一，于是公司在面对员工的私人快件的管理也变得有必要起来。很多企业都采用了门卫统一收件，然后员工下班出厂门的时候到门卫领取。话说某公司就出了这么桩事体：
某日员工到行政投诉，TA网购的一款手机没收到货，但是快递单已经被门卫签收，要求公司赔偿其损失。
于是行政部就做了些调查，当然首先责问了门卫室的值班保安，但是保安很委屈，公司每天几百个快件，如果逐一检查登记啥地，工作量增加是必须滴，值班保安就两个人，来不及，要门专门增加一个人管快递。
可是因为员工的私人快件增加一个岗位，公司也不乐意啊。于是有保安提出来，私人快件公司一律不收。可是员工又不乐意了，这不让往公司发，难道公司允许回家收件吗？再说了还有不少人是住公司宿舍的。一时间众说纷纭，是各方都有理。

各位一起来说说：
1、对于上述插曲，公司该如何处理？
2、为避免这样的事情，对于员工私人快件？该如何处理？

yijiayige

谁都邮件谁自己到门外处收取，由此引发的对工作的影响，收邮件人自行负责……谁让你安排上班时间收私人邮件的？

云飞扬168

登记肯定是要垢的 如果公司私人的快递量到保安都不愿忙或忙不过来 公司又不愿意承担这部分的费用 建议私人的快递 公司适当增加个人邮件保管费用 这部分费用由个人来出

我是江

可以这样安排不，快递是文件的可以保安代收，如果是包裹物件之类要收件人亲自签收

友谊的真诚

限量，确定每人不超过多少件/月。（适合小公司）

笑看天下

这的确是件棘手的事

笑看天下

我们公司是这样处理的，寄给个人的，员工自行到公司门口领取

chenfei1998

个人认为在信息和网络的时代里快递是公司不可回避的员工福利，与其限制还不如放开，这是趋势；另外目前我们公司是有专人负责收发的，并进行登记和领取签字，感觉还是比较好的。如果自己去领取，也提供大件的寄存。

jianfengzhu51

可以限制体积和数量，一般还是自己收快递比较保险

燕子-

我也会经常寄快递！:lol