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QPDCA质量论坛»进入论坛 › 会员服务 › 资料下载 › 综合资料 › 迎人而解--HR管理8大方略
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迎人而解--HR管理8大方略

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PCBA
发表于 2012-10-15 19:43:53 | 显示全部楼层 |阅读模式

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迎人而解--HR管理8大方略.ppt (7.73 MB, 下载次数: 4, 售价: 10 质量豆)
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stevejin
发表于 2012-11-8 13:00:09 | 显示全部楼层
主要内容：
一、识人之眼—慧眼识人360°评估
二、选人之方—员工录用的8大标准
三、用人之道—员工晋升8大标准
四、励人之智—员工激励的9大方式
五、育人之法—把学习转化为生产力4大方法
六、留人之策—留住人才12大策略
七、汰人之绳—员工淘汰7大尺度
八、举人之量—职业生涯发展6大管道

很好的资料，谢谢楼主的热心分享！
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PCBA
 楼主| 发表于 2012-11-8 13:39:14 | 显示全部楼层
stevejin 发表于 2012-11-8 13:00

                               
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主要内容：
一、识人之眼—慧眼识人360°评估
二、选人之方—员工录用的8大标准

谢谢，希望对做人力资源的能有一些参考。
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发表于 2012-11-8 13:49:34 | 显示全部楼层
我也的看看，这个对于管理也有好处啊
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发表于 2012-11-8 13:58:07 | 显示全部楼层
谢谢楼主和一楼的分享
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PCBA
 楼主| 发表于 2012-11-8 14:14:45 | 显示全部楼层
最後の冰吻 发表于 2012-11-8 13:49

                               
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我也的看看，这个对于管理也有好处啊

当然对管理也有好处，如何识人用人，这门艺术也是无止境啊，呵呵
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发表于 2012-11-8 14:15:24 | 显示全部楼层
gaoshengxian 发表于 2012-11-8 14:14

                               
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当然对管理也有好处，如何识人用人，这门艺术也是无止境啊，呵呵

高深的艺术
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