看淡结果，宽人严己-心灵氧吧-QPDCA质量论坛

发表于 2013-11-22 11:38:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转质量管理社区。

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？立即注册

×

周鸿祎“老周开讲”最近一课“中国为什么没有乔布斯”，有浓郁的周氏风情。

老周开篇给出结论，中国没有乔布斯。有了这个判断，周布斯、雷布斯、马布斯、李布斯等等，都只能是山寨版，没法和正品比肩。谁说自己是乔布斯，谁就是骗子。在力捧天边洋货的同时，也顺带打压了眼前的国货。

按照中国人的标准，乔布斯很难说是“好人”，更算不上什么君子。老周读《乔布斯传》，发觉乔布斯这人苛刻、不宽容、怪癖，极其不讨人喜欢。如果成为你的同事、成为你的老板，或者生活在你身边，可能会让你觉得很痛苦。

这么一个让人讨厌的乔布斯，却取得了惊人的成就，为什么呢，老周认为乔老爷的辉煌，归功于美国文化中的宽容精神。正是因为对个性的宽容、对失败的宽容，才造就了乔布斯，造就了乔布斯似的创新，从而造就了乔布斯似的成功。如果乔布斯生在中国，估计在高中时代或者大学时代就被我们给灭掉了。老周的估计太悲观，明显误判国内教育形势。就乔布斯这品性，也许躲得过小升初，一定躲不过中考，哪能熬到高中时代啊。

面对个性，我们不宽容。面对创新，我们也不宽容。国人嘴上说的是创新，眼中盯的是利益，心里想的是成功。渴求创新带来的大利益，抵触创新伴随的高风险。不宽容的创新环境，有两大特点。

第一个特点，成王败寇。坚信历史是胜利者书写的，胜利者所做的一切，都显得合情合理。红肿之处，也因成功变得灿若桃花。也许流氓起家、也许伪造文凭，也许坑蒙拐骗，也许伤天害理，这些都没什么。如果不这么做，怎么能够成功呢。既然已经成功，而且没有东窗事发，不正说明他有能力、有魄力、有运气吗。这样的人不成功，还有天理吗。反观那些失败者，满腹经纶、谦和守礼、勇敢担当、舍己为人。这么做又能怎么样呢。反正他最后失败了，失败一定有失败的缘由，总归是自己活该。

以成败论英雄，用成功的光辉，掩盖曾经的灰暗，甚至把灰暗装扮成璀璨。往小了说是趋炎附势，希望通过谄媚从成功者那里分得一杯羹。往大了说是缺少宽容精神，只允许成功，不容忍失败。长此以往，劣币驱逐良币，势利商人越来越多，真正的企业家将难以生存。不光诞生不了乔布斯，山寨版的乔布斯也未必能出现。

第二个特点，颠倒因果。这个问题很微妙，甚至有些吊诡。成功人士为什么会成功，成功人士想知道，不成功人士更想知道。太看重成功，太关注结果，不知不觉就会牵强附会，把本来很偶然的成功，当做是一种必然。或者归功于神灵保佑、或者归功于祖上积德、或者归功于自己的某些善行。事实上，这种成功根本没有可重复性，同样的行为再做一百次，也不会有相同的结果。成功既然是一种偶然，根本不是因为自己想象的那些原因，那么这样的成功，还值得沾沾自喜吗。他人的失败，真的是咎由自取吗。

颠倒因果，把偶然当必然，认定自己是真命天子，理所当然会获得成功。自信心无限膨胀，不再有宽容的立身之处，剩下的就只有傲慢与偏见了。这样的成功者，我们身边是何其多也啊。

鼓励成功，同时宽容失败。为偶然的成功努力，向必然的失败致敬。看淡结果，宽人严己。这样的氛围，何愁没有创新，何愁没有乔布斯呢。

使用道具举报