反恐培训管理规定

Q168

1.目的
为保证公司财产安全和员工人身安全，响应C–TPAT / GSV海关贸易伙伴反恐计划，以便货物在运输海关结关时不会推迟，推行全员安全意识，特制订本规定。
2.范围
公司操作工、各部门重要岗位（如门卫、仓管、装卸工、统计员、接触船务资料人员）。
3.职责
3.1操作人员培训由公司安全员进行培训；
3.2职能部门人员由部门负责人进行培训；
3.3 业务部负责新进员工的岗前培训。
4.培训的内容
4.1员工进出大门及在厂区内都必须佩戴有效厂证的重要性，旨在有效控制非准许人员进入本厂。
4.2进出厂区人员的携带物品必须接受门卫的安全检查，禁止危险品、违禁物等非准许物料的进入，同时有效避免公司财产的流失。
4.3员工识别内部阴谋。如：密谋盗取公司的物料或成品货物；故意将成品调包；不按规定进行包装；恶意偷放违禁物品进入成品包装箱等。
4.4培训使员工认识到在日常生产活动中，保持货物的完整性及检查无许可物品进入。
4.5员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域：货仓、成品仓、货物装卸区、运输车辆停泊区、电房、化学物品贮存区、油料库房及其它持有 “危险”和 “不准进入”的警示性标识的区域。
4.6员工立足本职工作，爱岗敬业，保护公司财产。平时对自己所运用的工具和操作的机器设备要按规定的要求进行操作和保养。如发现有异常或损坏应及时向主管报告。下班前要整理好工作位，关好临近工作位的门窗。
4.7对接触化学物品的工人要让其了解我公司常用的化学物质的特性，派发化学品安全资料，学习《化学药品使用安全手册》、《化学品采购、操作、贮存和处理管理规定》。强调使用前应看清相关的警示标签，避免非法接触。
4.8对重要岗位人员的培训，特别是门卫、仓管人员，装卸工、统计员、接触船务资料的人员需进行具体的安全培训。

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4.8.1物品加以保护，要放在指定的铁柜里，上锁，定期检查，做好相关记录。
4.8.2仓管员、各车间统计、接触船务资料的人员要对车间物料做到进出、储存、帐目数量一致。并定期盘点清楚，如发现货物有损毁、丢失、短缺或剩余要及时向主管报告。
4.8.3仓管员、装卸工要认识到自己岗位的重要性，装卸货物时要凭单收发货物，保持高度警觉，确保非货单物料的进入，协助安全人员监督、控制非许可人员进入装卸区域。在装卸的过程中，如发现可疑现象或不明货物要及时向主管或安全主任汇报。
4.8.4对门卫要重点进行安全反恐培训，在强调遵照《门卫岗位职责》的基础上，结合不同时期的恐怖活动的特点、动态来探讨、研究、制定反恐的安全措施方案。
4.8.5要教育员工提高安全意识、全员参与安全控制。厂区内，如发现没戴识别证且面孔陌生或形迹可疑的，有携带危险品进入的可疑现象，应及时向车间主管报告。
4.8.6向员工通告我公司的反恐举报规定，紧急事件联络人名单和联系电话号码。鼓励全体员工积极监督、踊跃举报有恐怖怀疑的现象。如：违反厂规厂纪的行为，状态异常、形迹可疑；拉帮结派现象；密谋内部阴谋；涉疑参与不明组织；与外部勾结有恐怖倾向的。
4.8.7向员工宣传实行有奖举报，提高大家参与反恐的积极性，对提供有价值线索的员工给予一定的奖励，且为举报者保密，保障举报者的人身安全。
4.8.8应指定高层员工随时关注海关计划、新法规、恐怖威胁级别以及安全技巧的最新发展。鼓励人员参加研讨会。
4.8.9应该加入对他们开放的安全计划，例如地区和行业安全计划。这些计划提供了良好的培训机会，以及了解最新（安全）动态的机会。
5.各部门培训的周期性
5.1门卫培训：所有门卫必须接受安全教育，认知危险意识和识别内部阴谋的培训。培训内容包括：消防、反恐人员及车辆出入处理，维护厂区内安全工作等，培训的周期为每半年一次。
5.2敏感区域人员：所有的敏感区域人员（成品库保管、包装线员工、装卸工、门卫）相关人员必须接受认知危险意识和识别内部阴谋的培训和安全警觉意识、计算机和信息资料等相关培训，培训的周期为每半年一次。

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5.3仓管人员、门卫、生产管理人员培训：学习《货物出入管理规定》、《废弃物管理规定》、《化学品、油脂油品管理规定》等公司文件。
5.4全体员工培训：所有的员工必须接受安全教育，认知危险意识和识别内部阴谋的培训。培训内容包括：消防、反恐和安全警觉意识、人员进出、可疑举报、包裹检查等培训，培训的周期为每半年一次。
5.5新进员工：入厂时进行培训。
6.记录
编号：JL-CX.007-004 培训记录表

海之月

感谢黄总精彩的资料共享，学习中。

Q168

海之月 发表于 2013-12-6 22:16
感谢黄总精彩的资料共享，学习中。

和一些欧美企业打交道，现在要整这些反恐的东西啦

liuliangao

谢谢楼主，备份了一下！学习学习！