如何激励员工的工作斗志？

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大家都知道，员工在同一岗位 个上工作了比较长的时间后，就会产生厌倦感，工作效率和质量就明显打折扣。甚至还会出现一些怪现象：有一部份上进心很强的员工被迫离职，一般员工就开始混日子，这给公司带来的不只是人力资源的流失，更重要的是产生负面松散的工作氛围。

个人认为通过以下几点能够缓解和改善：

1、适当轮职，这样可以让员工接触到完全不同的工作，有新鲜的感觉，让他们对工作更有兴趣。并且可以增加员工的成就感，因为轮职了后，他更是学习到了新的知识和技能。

2、增加员工的工作内容：就是给他分配更多的工作任务，增加责任感、成就感。

3、增大员工的工作难度：让他的工作更具有挑战性，有更远的目标。

希望大家积极发言，发表您的意见和看法。