质量管理与人事行政管理工作，哪个更难？

山里人家

ccsspp454 发表于 2012-10-26 21:12

                               
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为什么会出现批量报废的问题呢？一般出现后怎么处理的？

一般是新员工没有培训合格单独上岗又碰到了责任性不强的检验员，或是设备，工装夹具出了问题，没有按要求进行检查，速度很快，没有及时发现。出现后的处理：要求车间主管对新员工进行培训，会同品保考核后，才能单独上岗，对检验员强调要了解并控制现场的质量情况，新进员工巡检频次要提高等，当然酌情进行一定的处罚。

ccsspp454

山里人家 发表于 2012-10-27 07:35

                               
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一般是新员工没有培训合格单独上岗又碰到了责任性不强的检验员，或是设备，工装夹具出了问题，没有按要求 ...

关注新员工，其实公司和现场都要关注新员工的。

志利

stevejin 发表于 2012-10-27 01:47

                               
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8年前的行政人事工作较质量管理工作轻松很多，但如今的行政人事工作较质量管理工作的难度太多了！ ...

同意这种观点，这也说明人事行政工作是很有前景的一个工作，因为其难度！

志利

山里人家 发表于 2012-10-27 07:35

                               
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一般是新员工没有培训合格单独上岗又碰到了责任性不强的检验员，或是设备，工装夹具出了问题，没有按要求 ...

这就涉及到针对4M的管理.

志利

ccsspp454 发表于 2012-10-27 07:43

                               
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关注新员工，其实公司和现场都要关注新员工的。

是的，多给新员工一些指导和帮助及监督，结果会完全不一样！