职场吵架，你经历过吗？-职场无忧-QPDCA质量论坛

楼主| 发表于 2012-9-7 17:36:45 | 显示全部楼层

qunwang 发表于 2012-9-7 17:06

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在职场这么多年很少跟同事红脸，更别说吵架了，近几个月已经跟车间员工及主管吵了好几次了，都是为了工作上 ...

有理有据最重要。还有对方是讲道理的。如果不讲道理，就难搞了。

方法最重要，遇到不讲理的，坚持自己的观点，不要争论时间长，到一定的程度，把自己的观点撂在那里，赶紧走人到一边冷静一下，让他也有时间考虑，毕竟有许多事情他们是不能私自做主的，等过了半天再去查看，大家又都详情回复发表于 2012-9-8 08:47

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发表于 2012-9-7 20:00:24 | 显示全部楼层

cindy127 发表于 2012-9-2 11:43

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我先来说一说我自己吧。
我是个人际导向型的人，喜欢与周围人友好相处，很注重对方的感受，对别人提出的要 ...

我去年也曾和公司的技术总工兼管代吵了几次，闹的也很厉害，闹到总经理和老板那儿，现在想想是当时也急躁了，没有好好沟通。

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发表于 2012-9-7 20:04:33 | 显示全部楼层

海之月发表于 2012-9-7 20:00

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我去年也曾和公司的技术总工兼管代吵了几次，闹的也很厉害，闹到总经理和老板那儿，现在想想是当时也急躁 ...

当时也是为了更好的推进工作的开展，也和他沟通了几次，但是一直没有进展，下属抱怨很大，当时确实也急了，现在想想也不应该，呵呵。

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发表于 2012-9-8 08:47:24 | 显示全部楼层

cindy127 发表于 2012-9-7 17:36

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有理有据最重要。还有对方是讲道理的。如果不讲道理，就难搞了。

方法最重要，遇到不讲理的，坚持自己的观点，不要争论时间长，到一定的程度，把自己的观点撂在那里，赶紧走人到一边冷静一下，让他也有时间考虑，毕竟有许多事情他们是不能私自做主的，等过了半天再去查看，大家又都相安无事了，还是得按照你的要求做

VERY GOOD！发表于 2012-9-9 19:17

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发表于 2012-9-8 15:51:52 | 显示全部楼层

我如果心情不好，如果哪个倒霉蛋正好碰到让我发飙的事情了，那我就会飙他了。。。
不过事后，招呼照样打，不忘心里去，你一次不理我，难道你十次不理我啊，大家都是同事，低头不见抬头见，何况是你自己做错事在先，嘿嘿。。。。

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楼主| 发表于 2012-9-9 19:06:09 | 显示全部楼层

石头发表于 2012-9-8 15:51

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我如果心情不好，如果哪个倒霉蛋正好碰到让我发飙的事情了，那我就会飙他了。。。
不过事后，招呼照样打， ...

这个好，哈哈哈！

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楼主| 发表于 2012-9-9 19:17:10 | 显示全部楼层

qunwang 发表于 2012-9-8 08:47

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方法最重要，遇到不讲理的，坚持自己的观点，不要争论时间长，到一定的程度，把自己的观点撂在那里，赶紧 ...

这个方法不错，学习了！

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