职场吵架，你经历过吗？-职场无忧-QPDCA质量论坛

发表于 2012-9-2 11:21:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

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中国人讲求凡事“一团和气”，即使是看不顺眼，也不会轻易发生正面冲突。长久以来，“吵架”一直被认为是下下策，很多人面对上司，不敢吵架；面对同事，不愿吵架；面对下属，不屑吵架。职场氛围在这种过分的自我压制和人工合成的太平盛世中，逐渐开始失真。

与其过分压抑自己，造成沟通上的堵塞和彼此之间的不信任，还不如学会真诚而率性地“吵架”。曾看过一个专家这样说：“在不恶意攻击他人、损害他人名誉的前提下，适当而直接地表达出对他人意见的异议，或者是对他人做法的批评，这样的吵架是可以被理解并光明磊落地存在的”。

你在职场经历过吵架吗？

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cindy127

楼主| 发表于 2012-9-2 11:43:05 | 显示全部楼层

我先来说一说我自己吧。
我是个人际导向型的人，喜欢与周围人友好相处，很注重对方的感受，对别人提出的要求一般都不好意思拒绝，也不善拒绝。初入职场至今，我跟人吵架的经历不多。

前几年其实上没有，面对上司，不敢吵架，自己委曲求全。对同事，也不愿意公开吵架，只会在心里生闷气。后来，自己的健康状况出现了一些问题，医生说是压力与压抑的原因。这些频频出现的健康红灯让我开始重视自己的情绪，也开始认识到有的时候在职场，也需要适当地吵架。

第一次很具历史意义的吵架出现在与同事之间。我清楚地记得，当时对方说话实在没道理，要求也太过份，还说我没有团队合作意识，惹怒我了，忍无可忍，我就跟她吵了。是在电话中。起初，我还是很平静地说明事情的流程与我的不同看法，她不听，抢过我的话就不停地大声地冲我讲，我想分辨都插不进话，于是我就让她自己在电话那头说，把电话搁到了一边。她发觉了，就没话了，我就说，我不想跟你吵，我的意见已经说了，就这样吧。就这样结束了第一次的职场吵架经历。

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ccsspp454

发表于 2012-9-2 11:47:41 | 显示全部楼层

cindy127 发表于 2012-9-2 11:43

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我先来说一说我自己吧。
我是个人际导向型的人，喜欢与周围人友好相处，很注重对方的感受，对别人提出的要 ...

我曾经和其他部门的员工吵过架，尤其是在10年那家公司当质量部经理时，要管自己本公司还要管七家代加工厂，因为生产饮料，一瓶出现问题大家都来心事问罪，找我算账来。那是的压力真的很大。

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lyqiye88

发表于 2012-9-2 12:53:59 | 显示全部楼层

本帖最后由 lyqiye88 于 2012-9-2 18:05 编辑

工作中没有争吵就没有进步，有了不同意见才能够不断创新，一团和气的团队及没有**也没有创造性，只是在工作上有着不同的观点，如果吵架是为了东家长李家短的事情，那就很不应该了，我打工20多年，没记得有和同事因为私人琐事吵过架，但是在企业高管的位置经常和部门主管甚至老板发生过激烈的争吵，那是对某些事情的不同观点在激烈争论，目的是为了公司更好的发展，把事情做的更完美！